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关 键 词:其他文化创意服务灵活用工
行 业:咨询 管理咨询
发布时间:2021-11-20
灵活用工的核心价值在于能解决企业这一需求,让企业可在用工低谷不需承担过多的工资成本,而在用工高峰能妥善解决用人需求。对不与企业签订正式劳动合同的员工来说,工作方式较为灵活,且自由,通常工资更高。简单来说,灵活用工模式让企业和员工实现互利双赢。
注意的问题是:实行工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后,企业方可执行,同时灵活用工平台在个体服务提供者授权的前提下获得了他们的实名信息,如果能够和工商市场部门直接系统对接,推进全程电子化登记和电子营业执照应用,推动电子商务平台虚拟地址集群注册等改革不但符合国家“放管服”的方针,而且(古老师:Ib)能够更好的支持数字经济的高速发展。
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越来越多企业开始重视税收筹划,虽然各行业的企业业务不同,企业面临的财税问题却是大同小异的,都是关乎运营成本与财税风险的问题。税收筹划是企业整体经营规划的重要组成,不同的税筹方案达到的效果差距是非常大的。如何才能让税筹效果达到化呢?灵活用工一定是不能错过的手段,借助灵活用工平台的解决方案能有效解决税筹中的常见问题,实现企业效益化。