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FSC森林认证的主要任务是：评估、授权、监督认证机构，为制定国家和地区认证标准提供指导和服务；通过教育培训和推广活动，来提高国家森林认证和森林可持续经营的能力。
它需要建立了一个网络，包括FSC国际中心、国家倡议和地区办公室。
FSC认证它本身并不直接认证森林，它是一标准，是标准制定机构和认可机构。它制定了统一的的标准——《FSC原则与标准》，FSC森林认证证书，并且认可认证机构开展认证。截止到2006年1月，FSC认可了15家认证机构。通过FCS认证的企业有权使用FSC标志。
FSC森林认证
FSC宗旨在补充、而非替代支持负责任的森林经营的其它倡议。FSC认证开展教育活动，来提高广大人民对下列问题的重要性的意识：
提高森林经营水平；将经营和生产成本计入林产品价格；促进森林资源的利用模式；
减少破坏与浪费；避免过度消费与过度采伐。
FSC森林认证还将针对这些问题为决策者提供指导，FSC森林认证，包括完善森林经营法规和政策。
1、FSC森林认证劳工要求是否适用于季节工和外籍劳工？
答：是的，这些要求适用于季节工和外籍劳工。包括所有就业人员：
工人：所有就业人员，包括职员和“自雇”人员。包括所有级别和类别的兼职和季节性雇员，包括劳工、管理人员、主管、执行主管、承包商雇员以及个体经营的承包商和分包商（资料来源：劳工组织155号公约《职业安全与健康公约》，1981年）。
2、FSC森林认证劳工要求是否适用于承包商和分包商？
答：是的，FSC，这些要求适用于作为FSCCoC认证组
织的承包商和分包商，参见上文中“工人”的定义。承包商和分包商的外包活动在组织的CoC证书范围内，由认证机构进行评估，参见以下监管链标准（FSC-STD-40-004）的相关条款。
例如，如果一个组织只是将他们通常会从事的活动外包出去，只要法律所有权属于该组织，就不会免除他们遵守劳工要求的责任。所有涉及FSC产品或材料生产或加工的实体（内部的或外包的）均在证书范围内。
3、假如某一家组织只是交易FSC认证的产品（无生产），劳工要求是否也要适用？
答：是的，FSC劳工要求适用于所有产销监管链证书持有者。当然，在每个地点实施的要求将取决于组织的复杂性（例如，对贸易商的合规要求将大大低于对纸浆厂的合规要求）。
4、假设一家工厂有两条独立的生产线，一条生产木制运动产品，一条生产五金制品（不使用木质材料）。那么FSC劳工要求是否需要涵盖五金制品生产线及其员工？
答：不需要。FSC劳工要求是CoC标准的一部分。因此，它适用于证书范围和标准范围内的所有章节。在这种情况下，如果五金制品生产线不在证书范围内，则不在劳工要求的范围内。
1、申请
客户填写FSC-COC申请认证的认证调查表并寄传我回我公司，我公司将根据调查表所提供的企业资料准备一份监管链报价建议书。若接受，贵企业签署协议并与我公司拟定审核日期。
2、现场审核
a)次会议
审核员说明过程并确定监管链的认证范围
现场审核
一般评估以下项目:
I)进货
访问采购部
文档和记录的评审
进货(原材料或产品)的接受，测量和记录
进货(原材料)的储存，包括认证材料的场所控制。
监管链输入的评估
II)过程
认证和非认证的材料/产品的混合风险的评估。
控制体系执行的评估
加工，分类和包装过程中的控制和识别
ID)输出的材料
仓库里认证产品的隔离和或识别
贴标签和分派
销售部
3、审核员现场宣布企业是否通过认证
4、审核报告和证书的发行
5、每年或每六个月举行一次的监督访问以确保监管链体系持续有效执行。
6、证书为五年有效期，每五年将举行较大范围的重评。
