大脑银苏引华实战课程-如何招聘
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关 键 词：如何招聘
行 业：教育 职业技能培训 技能培训
发布时间：2021-11-12
所谓的“生意”，就是让陌生人满意。如果你能让陌生人都对你的经营理念满意，那么你的生意一定会生生不息。
俗话说：“经营靠理念，靠管理”。很多公司无法轻松、持续的原因是没有一套好的经营管理理念。
经营的本质就是客户思维，以客户为中心来开发产品和提供服务以满足客户的需求，目的是为了让更多客户持续不断的围绕在自己的身边；
学员见证
我来自陕西西安从事中央空调（暖通）行业的，参加完第届81届《总裁商业思维》及思维商学院系列课程，运用了课程所讲的：硬件、软件、要件，将公司从公寓搬到了西安高新区5A办公室，让招聘变得越来越简单！导入大脑银行企业文化，组织架构，薪酬机制，晋升机制进行改革，业绩从490万做到了3600万！团队士气和氛围越来越高！
接下来让我们一起来看一下《商业思维》的课程框架，以及你将从中得到的部分（仅仅一小部分）好处！
本模块主要为你分享：
1、如何根据目标和计划书里详细的时间节点和团队五会，追踪团队的目标达成进度，让跟踪变成系统化，彼此不再“受惊吓”？
2、如何根据计划书的各个流程节点，追踪团队的执行流程，让团队管理有抓手，成功复制有保障？
3、如何根据计划书里的关键结果，追踪团队的关键指标达成情况，让团队不仅关注数据结果，而且还关注重要的执行过程？
4、如何根据团队执行计划的具体情况，追踪团队的业务技能，在达成目标的同时有重点的训练团队能力？
5、如何根据团队执行计划的具体情况和团队五报，追踪优化升级企业管理的各项工具，让团队达成目标更轻松、更简单？
6、如何根据团队执行计划的具体情况，追踪下属的工作习惯，让其更有效的工作，同时与团队更好的配合？
学员见证
我来自福州从事烘焙行业，参加了《系统思维》、《总裁商业思维》后运用了，从原来摇摇欲坠的1家门店，发展到现在的5家门店与1000多平米的工厂，运用了资源整合、PK机制、对机制、发行后，把原来的粉丝1000多人增加到现在的30000人，在原来公司负债100多万到现在年营业额1300万，增长了13倍多！
学员见证
我来自湖北黄冈从事金融行业，2016年通过学习《总裁商业思维》课程，运用了晋升机制，PK机制，对机制，旅游机制等，从当初平安综合金融团队50人到现在发展到近300人，从当初一年几百万业绩到现在团队一年近3000万的销售业绩，成长了10倍以上，并且目前也已经成为思维商学院的一员！
如果你渴望在2021年，创造惊人的业绩，并在2022年，实现你的业绩暴涨、身心解放、团队自动自发！现在，报名《总裁利润突围》《总裁商业思维》是你的机会！
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