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RBA认证关于反审核存在哪些违规情况？
1）在下方面企业员工在蕲资福利、职位晋升及其他方面有差异：种族、国籍、年龄、性倾向、性别、民族背景、性别取向或表达、政治背景或残疾；
2）企业缺乏员工与管理层之间的反馈系统；
3）企业在聘用、升及辞退中存在行为；
4）企业没有依照当地法律法规的要求给员工提供相应的福利，做0产假陪产假婚假年休假等；
5）生产企业安排怀孕女I从事危险工作岗位；
6）企业缺乏书面的聘书及雇佣政策；
7）供应商的员工与附近的其他类似机构在人口统计方面的重要差异可能显示出歧现的实际情况；
8）企业的招工以避孕、验孕及健康测试作为雇用的先决条件。
RBA认证审核流程如下所示：
1、工厂生产车间当场自然环境及安全消防等一系列生产车间自然环境调查统计；
2、审厂需要文档是否证书资料完整；
3、任意抽取职工，就工厂的生产车间安全性，薪资福利，加班加点时间等一系列难题开展采访及纪录。
从以上3个流程，来分辨及鉴定工厂是否存有下列难题点（关键）：
1、原材料/制成品库房是否合乎EICC所规定的规范；
2、质量管理和控制是否有有关文档及是否合格；
3、设计方案接受，反省及传出是否合规管理；
4、生态环境保护，废水污水化工废气排放是否规范合规管理。
以上的各类审批均符合规定，才可顺利完成RBA认证审核。
工厂做RBA验厂要做哪些方面的的审核？
1、初步审核
认证公司的审核人员进行初步审核，确定与该标准有关的任何要求是否已经在企业实施，如果实施，RBA责任商业联盟行为准则，则确定哪些满足要求。
2、文件审查
审核小组确定企业的社会责任标准文件与EICC要求的符合性程度。
3、审核
审核员会检查您应用社会责任标准的实际情况，并确定其是否有效。
4、更新审核
每三年执行一次更新审核，以支持企业持续优化流程。
RBA认证准则是什么？
答：涉及以下几条：
（1）劳工
（2）健康与安全
（3）环境
（4）道德规范
（5）管理系统
RBAVAP认证是否可以自己向国内认证机构申请认证？
答：有效的RBA责任商业联盟行为准则6.0版查证报告需向RBA提出申请，并需要通过认证公司提出申请，认证费用是要是付给RBA。
RBAVAP认证人员访谈人数大概是多少？
答：RBA认证访谈人数可用全厂人数开根号来估算，RBA，如：工厂有1000人，访谈人数大约为32人；访谈对象包括直接人员（签订劳雇契约之正式员工）与间接人员（如：外包清洁、保全），RBA认证咨询，但不包含管理人员。
什么是极严重的疵点？
答：有可能给消费者带来危险或不安全状况或者造成产品无法满足强制法规的一类疵点。
什么是轻微的疵点？
答：不影响产品使用性能，但是不符合规定的质量标准；须仔细检查方可察觉，RBA认证费用，有可能影响产品销售的一类疵点。
RBAVAP认证的有效期有多长？
答：效期为2年，从初次稽核的闭幕会议（closingmeeting）起算。
如果工厂发现使用童工或强迫劳动等，是否还能符合RBAVAP认证计划？
答：如果工厂完成童工或强迫劳动的改善，并通过缺失改正稽核，仍可获得认证，但若在未来12个月内接受突击稽核。发现仍有强迫劳动或使用童工的证据，认证将被撤消。
