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RBA认证关于反审核存在哪些违规情况？
1）在下方面企业员工在蕲资福利、职位晋升及其他方面有差异：种族、国籍、年龄、性倾向、性别、民族背景、性别取向或表达、政治背景或残疾；
2）企业缺乏员工与管理层之间的反馈系统；
3）企业在聘用、升及辞退中存在行为；
4）企业没有依照当地法律法规的要求给员工提供相应的福利，做0产假陪产假婚假年休假等；
5）生产企业安排怀孕女I从事危险工作岗位；
6）企业缺乏书面的聘书及雇佣政策；
7）供应商的员工与附近的其他类似机构在人口统计方面的重要差异可能显示出歧现的实际情况；
8）企业的招工以避孕、验孕及健康测试作为雇用的先决条件。
经营国际供应链的公司面临着越来越多的监管和市场准入要求，需要对强迫劳动进行尽职调查。发现导致强迫劳动的条件是出了名的困难，需要专门的标准、重点和资源。
RBA认证一直在与利益相关者和成员合作，为强迫劳动尽职调查创建世界的评估计划，称为强迫劳动补充验证审计程序（SVAP）。无论您的公司是希望改进其现有计划还是刚刚开始，SVAP都可以加快您的努力，保护供应链中容易受到强迫劳动的工人。
什么是关于强迫劳动的SVAP？
关于强迫劳动的补充验证审计程序（SVAP）是一项新的审计程序，专门基于识别在就业场所（例如工厂）或劳动力提供者（例如，劳工代理或招聘机构）的强迫劳动风险。
SVAP审计的要素经过精心构建，以创建一个专门的评估计划，其范围于仅关注与强迫劳动相关的条款。这个的计划为公司及其供应商提供了各种好处。
RBA-2022年生效的新政策工艺化学品清单（FPCL），也通过SVAP来实施
2021年6月2日RBA责任商业联盟行为准则宣布了一项新政策和方法，以保护工人在制造过程中避免接触危险工艺化学品，其中包括建立行业重点工艺化学品清单（IFPCL）。
该政策于2022年1月1日生效，并将通过RBA的化学品管理验证评估计划（VAP）和/或补充验证审核流程（SVAP）实施。
在制造过程中使用含有所列化学品的产品或配方将在VAP或SVAP审计期间产生不断升级的发现，考虑到豁免的使用、到位的工程控制、工人的潜在暴露水平以及RBA批准的其他标准。
使用SVAP有什么好处？
提供一个检测和减轻供应链内强迫劳动条件的流程
通过向监管机构、客户、投资者和其他利益相关者提供可信、可靠的项目进行尽职调查提供从就业地点到劳动力供应商的多个层次的国际供应链
2017年10月17日，EICC（电子行业公民联盟）在网站宣布正式更名为RespibleBusinessAlliance（RBA责任商业联盟行为准则），以体现其扩大的范围和影响力。EICC，作为一家由致力于改善其供应链中的社会、环境和道德条件的行业公司组成的非盈利性组织，于2017年10月17日正式宣布更名为责任商业联盟（RBA）。
EICC是《电子行业行为准则》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，RBA认证标准，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。随着其范围、计划和审核工具的不断扩展，EICC转变为电子行业公民联盟。从那时起，其影响力、能力、重点领域和会员数量获得大幅度增长。本次向责任商业联盟的转变，标志着组织已向下一个发展阶段迈进。
在2016年，EICC更新了其会员资格的定义，不仅允许制造或承包电子制造的公司，还允许具有电子产品对产品主要功能至关重要的产品的公司。新定义允许汽车、玩具、航空和可穿戴技术等相关公司成为会员。
EICC向RBA的演进是因为其认识到，电子产品在不同产品中的使用越来越普遍，而这些公司具有相似的供应链，并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用实践，RBA，跨行业合作以及其成员的集体努力，RBA认证申请流程，新品牌将让组织进一步壮大。
随着责任商业联盟的更名，无冲突采购计划（CFSI）也将成为负责任的矿产计划（RMI），该计划是拥有超过360个成员公司的多行业计划。CFSI的新品牌更好地体现了组织的方向，扩大了超过非洲大湖区锡、钽、钨和黄金（3TG）矿产供应链中的矛盾和安全问题的范围。RMI将以其新的名称和品牌继续执行CFSI的任务和愿景，并继续提供方案，服务和工具，以鼓励形成负责任的矿物供应链，并协助相关企业遵守法规。
