合肥申报人力资源服务许可证的周期
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关 键 词：合肥申报人力资源服务许可证的周期
行 业：咨询 管理咨询
发布时间：2021-10-31
人力资源和劳务*派*遣*是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；
申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：
1、申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3、注册资本，报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权或合法的租赁原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，及复印件，院校书原件及复印件，个人简历及从业。联合开办的，还应提交合作协议书;
6、具备职业的专职工作人员的相关，职业证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费：
（一）人力资源供求、市场工资*指*导*价位、职业培训等信息发布；
（二）职业介绍、职业*指*导*和创业开业*指*导*；
（三）就业创业和人才政策法规咨询；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）办理*高*等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；
（七）流动人员人事档案管理；
（八）县级以上*人*民*政*府*确定的其他服务。
人力资源服务许可证办理所需资料：
1、营业执照副本；
2、公章；
3、法人*身*份*证*；
4、**立*；；
5、租赁合同以及租赁凭证；
6、大厦总体消防。
劳务*派*遣*主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合特性：临时性、性、可替代性，
