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个人人事档案一般可以分为两类，学籍档案与人事档案。其中学籍档案是人事档案的组成部分学籍档案，一般从高中阶段开始，是本人在各个时期的学籍卡、、各方面的评语、获奖证明、还有本人的团材料，在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据（主要指单位和事业单位）人事档案是参加工作之后才有的，除了学籍档案之外，还包括社会履行、个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，是记载人生轨迹的重要依据。说明：工作经历档案国有企业或事业单位才会建档，一般性的企业不会给你建档，也就没有完整的工作档案。
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错误的做法1、把档案保留在自己手里，一般超过5年就成了死档。2、擅自拆封，太原档案存放到人才市场，一旦拆封，没有单位愿意接收了，因为里面资料的真实性无法确定。3、多年不管不问，有些托管在了人才交流中心，却多年不管不问，这个也容易出问题。小结个人档案涉及到很多方面，说不定哪天就会用到，太原档案，所以务必妥善保管，大意不得。
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非统招的档案只是学籍档案，不是完整人事档案，好补充材料转成人事档案。缺少以下材料，都会被拒收。
1，高中档案材料或其他前置学历档案材料，2，报到证，录干手续或招工就业手续，3，档案转递手续。解决以上三个问题，基本国内人才中心和体制内单位流通没有问题。
