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发布时间：2021-10-18
劳动法律关系：是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种权利义务关系。
特征：
1）它的主体双方具有平等性和隶属性
2）它具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征
3）具有在社会劳动过程中形成和实现的特征
劳动关系：劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
【劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
【经期劳动强度限制】不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
【孕期劳动强度限制】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，劳动关系律师费用，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。
劳动关系以劳动为内容，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，江干区劳动关系律师，这种关系因不具有法律上的权利义务关系，劳动关系律师多少钱，也就不具有国家强制力。这时，双方当事人的利益缺少有效的保护与保障。劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，劳动关系律师事务所，任何一个劳动法律关系的参加者，都是作为权利的享有者和义务的承担者出现的，同时受到国家法律保护。
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