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1、申请
客户填写FSC-COC申请认证的认证调查表并寄传我回我公司，FSC森林认证审核机构，我公司将根据调查表所提供的企业资料准备一份监管链报价建议书。若接受，贵企业签署协议并与我公司拟定审核日期。
2、现场审核
a)次会议
审核员说明过程并确定监管链的认证范围
现场审核
一般评估以下项目:
I)进货
访问采购部
文档和记录的评审
进货(原材料或产品)的接受，测量和记录
进货(原材料)的储存，包括认证材料的场所控制。
监管链输入的评估
II)过程
认证和非认证的材料/产品的混合风险的评估。
控制体系执行的评估
加工，分类和包装过程中的控制和识别
ID)输出的材料
仓库里认证产品的隔离和或识别
贴标签和分派
销售部
3、审核员现场宣布企业是否通过认证
4、审核报告和证书的发行
5、每年或每六个月举行一次的监督访问以确保监管链体系持续有效执行。
6、证书为五年有效期，每五年将举行较大范围的重评。
FSC森林认证劳工自我评估常见问题如下：
使用说明：每个组织应完成自我评估，说明在运营中如何实现FSC劳工要求。认证机构使用此自我评估来引|导审核，并现场验证组织是否符台标准要求。FSC森林认证已将这一程序设计为一种有效和成本效益高的途径来验证组织是否符合这些要求，同时确保符合适用法律。这-过程得益于组织对其运营和适用法律的了解，以协助审核员完成审核。
组织应在自我评估中宣布，根据可获得的佳信息，这些声明是真实和正确的。组织了解，如果故意在自我评估中做出陈述，可能导致证书的暂停或终止。
组织应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。组织应确定审核员可以审查的相关文件和其他材料，以验证自我评估中涉及的声明。
说明：对于多地点或联合COC证书，中心办公室负责完成证书范围内所有参与地点的自我评估。FSC劳工要求的中心是其与适用国家法律的相互补充。在任何时候，组织都应遵守适用的国家法律。
但是，在某些情况下，国家法律允许组织采取FSC劳工要求所禁止的行动，FSC森林认证申请流程，或赋予组织可能导致违反FSC劳工要求原则的行为的权利。在这种情况下，组织应充分考虑国家法律规定的和义务，
同时实现本要求的目标。如何实现这种平衡并不总是很清楚的，好通过证书持有者在自我评估中提供的解释来完成。在数情况下，评估可能需要对遵守适用法律的情况进行分析，以便向认证机构提供明确的说明，并且应将分析作为评估的一部分。
FSC森林认证是一个很神秘的事物，很多人并不了解。它运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标。FSC森林认证是国际林木产品认证体系之一，整个体系比较完善。完整的FSC产销供应链是可以帮助我们追溯源头。而且FSC的证书授权机构会有定期的复审进行，如有违规，证书会被判定无效，FSC，直至再次审核通过，就大趋势而言，FSC森林认证标签，这种体系管理有利于资源合理利用，是相关产品发展的趋势。
FSC森林认证的标准有两种：
1、业绩标准(performancestandards)。
它规定了森林经营现状和经营措施满足认证要求的定性和定量目标或指标，如FSC原则和标准。在应用上，业绩标准具有一定的局限性，即不可能制定出适用于森林的详细标准，必须在一般的框架内制定区域或地方标准。不同区域的业绩标准存在一定的差别，但具有兼容性和平等性。
2、进程标准(procedurestandardsorprocessstandards)又称为环境管理体系标准。
它规定了管理体系的性质，即利用文件管理系统执行环境政策。除法律规定的环境指标外，这种标准对企业业绩水平不做要求。申请认证的森林经营单位必须不断改善环境管理体系，承担政策义务，依照自己制定的目标和指标进行环境影响评估，并解决认定的所有环境问题。ISO14001标准就是一种环境管理体系标准。
这两种标准在概念上存在明显的差别，但在应用上又有一定的联系。首先，业绩标准体系包括许多管理体系因素，而环境管理体系的ISO14001标准也明确指出森林经营单位必须制定环境业绩要求。在许多业绩标准的制定过程中，环境管理体系对FSC森林认证体系是有帮助的。
