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选对活动策划执行公司才是王道
一场活动不但可以团结内部员工，还可以宣传公司产品，提升品牌形象，但是大多数的企业和公司并没有的活动策划人才，这个时候他们就需要活动策划执行公司来为他们提供化的服务。
一个活动策划执行公司，除了要具备以上几点，那么还有一点也是特别重要的，那么就是特色化个性定制，由于每个用户的实际情况不同，那么其需求点也是有着很大的不同的，为了可以更好的达到用户的需要，那么也是需要活动策划执行公司来进行量体裁衣，进行精细化的个性化服务的。
活动策划执行要考虑到用户方方面面的问题，从一个整体的角度来进行有效的市场规划和推广。活动策划执行是在确定了活动创意案之后进行的，有些公司做活动策划的时候是没有创意案的，尽管如此，即使没有创意案，做执行案之前一定要沟通好活动的创意及基本内容，否则会浪费策划大量的时间。
很多的活动策划执行都会忽视了一个非常重要的问题，那就是对活动策划执行中的量化处理，一般情况下，活动策划活动特别是大型活动往往耗费很多人力、物力、财力资源。为了企业的传播需要，为了建立品牌的度、认知度、美誉度，为了更多的目标消费者去购买他的产品，就需要进行较好的活动策划执行。
庆典活动策划公司如何策划一场的活动
对于一个单位来说，每当到了单位成立或者组建的日子时，都是一个值得庆祝的时刻，为了能留下更美好的时光和记忆，往往会将庆典活动的策划工作交给庆典活动策划公司。
一个单位把其重大的庆典活动的策划工作委托、托付给庆典活动策划公司，是对该公司的高度信任和希望，所以不能辜负他们的厚望，只能将他们的庆典活动策划好。
策划一场好的庆典活动，庆典活动策划公司就必须对委托人公司进行而深入的调研，实地了解该单位的发展历史、文化底蕴、地域、行业、产品、服务、客户 等多方面的信息。在此基础上，再运用有效创新的五种方法和原则，编创出具有五有特征的策划案，并跟进或指导策划案的实施。
这里所说的五有特征是：
一、有先进的文化内涵：确定并烘托一个画龙点睛式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品，撰写、发表有互动效果的新闻稿件。
二、有较广泛的参与度：开展一些群众参与性强的活动，一方面引导、激发单位全体职工参与进来，增强单位职工的自豪感和凝聚力;另一方面 ，较大程度上的关联度和程度相结合，吸引公众也参与到庆典活动中来。
三、有耳目一新的创意： 结合单位的产业、产品、服务等特点，别出心裁地设计和开展一个或几个创新性、兴趣性、娱乐性、回味性的活动。
四、有传播品牌的效果： 一方面，要在单位所在地域和能在单位所在地域形成一定的口碑效应;另一方面，能通过关联媒体，尤其是网络，提升、传播庆典活动的影响力和单位的品牌。
五、有良性投入产出比： 庆典活动是需要花钱的，但是，花钱的庆典活动，不一定都能成功。在策划庆典活动的时候，庆典活动策划公司先考虑的不应该是有多少钱可以花的问题，而是应考虑少花钱、多办事、办好事、办成事的问题。
【年会策划公司】带您玩转年会
转眼间已经到了年末了，奠基活动主题，各大企业在年末较为重要的活动之一便是--年会，奠基活动，相信很多相关人员已经开始着手准备了，是不是有些焦头烂额了呢?别担心!我们的年会策划公司为您揭秘年会策划全攻略，公路奠基活动方案，带您玩转年会!
我们年会策划公司建议你作为年会统筹者，你首先对这个年会要有大结构的概念，重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。
除了基本的提高士气，奠基活动公司，还有什么深层次的目的?是不是因为每年年后离职潮想提高员工留存率?老板对员工和员工互相间不熟悉不认识，想拉近距离造成一家人的氛围?总之，搞清楚目的是你步要做的。
然后定好基调(热闹、严肃、歌功颂德、活泼、无节操…)、时间和地点，基本要素有了，才能开始具体的筹备。
从策划开始，你要弄清的就是员工的需求了。这个年会老板是主人，让客人(员工)有感觉，令客人(员工)满意，这个年会的目的就算达到了。
整个流程的设计从大流程到每一盏灯，每一道菜，都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽，让老板觉得花了钱没效果，而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。
