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团队拓展的形式
有念头，有创意，还必须明白以下几个方面：
1.选用哪些形式来团队拓展
2.根据哪些实际的工程来做到此次团队拓展的目地
3.团队拓展活动是不是具备可行性分析，实际操作难度系数是不是会太大
4.不可以凭自身爱好决策团队拓展的形式和活动，应当整体考量各层面要素
假如公司较为大，职工人数较为大，那麽就必须考虑与人数相符合的活动，不然功效会打折，假如人数较少，那麽就挑选相对应的新项目，既不浪费时间，错过良好的机会哦！又合乎活动的规定。
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团队拓展的形式要多样化
团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，户外拓展公司，机构破冰游戏比联谊会更为合理。
团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麽结果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。
户外拓展主题活动时，应以轻轻松松休闲运动服为主导，穿休闲鞋或是平跟鞋。应时刻切记安全性是首因素！随团队出门主题活动时，切勿摆脱团队，违抗命令。大家的所做的户外拓展活动，即全是紧紧围绕在其中一个点、或是好几个点开展的真正情景模拟教学正确引导，让小伙伴们感悟出这种常被会忽视的点，及其将来必须 提高之处。户外拓展它与传统式的知识学习培训和技术培训对比，少了一些批评和传递，多了一些健身运动中的感受和感悟。
