东方总裁商业思维光碟 大脑银行
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关 键 词:东方总裁商业思维光碟
行 业:教育 职业技能培训 技能培训
发布时间:2021-09-17
老板,为什么赚的钱越来越少,你永远那么忙
静下来思考一下,你是否遇到下面的问题?
团队不稳
氛围死气沉沉,好员工都要走,不走的员工混日子,毫无战斗力
产品同化
行业打价格战,成本上升,利润不断缩减
客户流失
老客户留不住,新客户开发难,降价亏本,涨价走人,如何是好?
管理无系统
不懂考核,业绩标准随意制定,无系统,老板身心疲惫
业绩停滞
公司业绩或盈利额总是停滞,无法得到突破
第三部分如何收钱(客户思维):如何让销售流程傻瓜化!
★[永续经营]:如何优化企业的利润来源、打造持续系统?
在这里,你将学到收钱的3大原理,让你不再计较一时的得失,放长线钓大鱼,让客户持续主动的把钱交给你!
当你学会这个方法后,你将从苦于有好产品却找不到客户、有市场需求却找不到突破点的痛苦中解放出来,让你对客户撒下天罗地网、套住客户,不断收钱;让你不再计较一时的得失,学会放长线钓大鱼,让客户持续主动的把钱交给你!
总裁商业思维第二部分
★[统一立场]:如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
在这里,你将学到分钱的3大方法,让你的员工都拥有强烈的主人翁责任感,和成为名的源动力,自动自发!
当你学会这个方法时,你将从员工散漫,团队凝聚力差,无法调动员工积极性的痛苦中解放出来,让你的员工拥有强烈的主人翁意识和责任感,和成为名的源动力,自动自发!让你每月仅需工作3天,却保有30天的工作效果【实现时间自由】
总裁商业思维97段视频第三
你一定要记住,从今天开始要学会使用别人而不是使用自己。
我曾经在研究,为什么很多能力很强的人都给别人打工,能力很弱的人反而成功了,你有没有发现很多老板能力都不怎么样,能力很强的人往往没有成就大事业的,为什么?
我研究了一下发现得出三点。
个,能力很强的人很容易找到工作。所以很容易就把自己变成员工,而能力很弱的人找不到工作,所以当老板。所以绝大多数当老板的人都是怎么样,都是的,没有选择。所以当老板。
第二个,能力很强的人通常都比较自负,他说以我的能力随便找几个阿猫阿狗跟我混都可以混出名堂对吧,所以他不会去找比他更厉害的,而能力弱的人呢,他说以我的能力随便怎么混都混不出什么名堂,所以如果我要成功的话,我一定要找比我更的人为我所用,所以他懂得用比它更厉害的人。
当然,第三点重要了,能力强的人好伺候其是不好伺候。假设我做老板的人能力很强,我的手下能力也很强,有没有可能哪天因为某件事情我们两个人意见不和干上了,干上之后,能力强的人通常会说什么,不干的话给我滚,我们是不是经常会这样说的。然后呢,能力强的人听了会怎样,他说此处不留爷,自有留爷处。
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总裁商业思维97段视频第11段
很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变,自己都不变,要让事情改变,先让自己改变,老板做到哪四件事情就可以让公司越来越好? [视频时长:07:29]
第二个叫做静。
现在人是比较浮躁的还是比较安静的,天天看,外面某某人上市了,某某人融到多少风险投资了。有没有?
我曾经也很浮躁,天天就没有想着从市场上,天天就想着,让别人来投资我,然后以为被别人投资了就是成功,其实完了。
所以一个老板如果都没有静下心来去研究团队,也没有静下心来去研究客户,请问一下他有没有可能成功。只会天天被世界所影响。
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