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（中睿兴解析高企申报：知识产权代理机构:工作内容：配和机构开展知识产权申报工作。评判标准：具有知识产权代理机构资质。如：苏州思睿晶华知识产权代理事务所就是具有专利代理资质的正规代理机构。机构代码32403）
高企申请中，创新能力评价也就是四项指标是我们十分重要的一个部分，现在就把有可能存在的问题给大家梳理一下：
四项指标主要考察以下内容：
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题目 |
我们需要的 |
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制定了企业研究开发组织管理制度，建立了研发经费使用管理体系，编制了研发项目经费预算管理制度体系 |
研发组织管理办法，研发投入核算体系，研发费用台账 |
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设立了内部科技研究开发机构并具备相应的科研条件 |
研究开发机构章程、科研条件设备；产学研合作管理办法；产学研实质性合作协议 |
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建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台 |
成果转化组织实施与激励奖励制度，履行情况；开放式的创新创业平台管理办法，履行情况 |
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建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进，以及人才绩效评价奖励制度 |
科技人员的培养进修管理办法，职工技能培训管理办法，人才引进管理办法，人才绩效评价奖励制度；各制度履行情况 |
各企业在准备材料过程中，一定要注意卷子问什么就应回答什么，且要充分，一般情况下，存在的问题如下：
1、 没有按顺序陈列制度，杂乱无章，让看起来麻烦。
2、 没有理解四项指标的意思，随意杜撰制度，如研发项目组织管理制度，本是要求企业在研发项目的立项、过程管理、结题验收、经费来源使用管理上进行规范，有些企业写成了研发部章程。
3、 与前面的RD的立项、验收过程对应不起来，存在制度归制度、执行归执行两种情况，明显情况不属实。
4、 编制研发费用台账，是指按照所建立的核算体系规则条目，将前面每一RD费用按年度明细列出。（中睿兴解析高企申报：检测机构： 工作内容：对高新技术产品进行检测并出具相应的检测报告。评判标准：正规有资质的检测机构。能配合项目老师的要求开展检测工作。）
5、 成立研发部或工程中心栏目部分，有的企业没有研发部或工程中心的章程（管理办法），只有成立通知和设备清单；产学研合作，只有一张空文协议，没有实质性合作，没有产学研合作管理办法。
6、 成果转化激励奖励办法，只有文，很少有执行。有的准备了执行材料，但缺乏依据。例如嘉奖令通知等，与政策文件中一条都对不上。文件中一个发明3000元，实用新型1500元，嘉奖令通知写成了5000元或者8000元，和制度不统一。另，存在和财务报表不符的情况。
7、 建立开放式的创新创业平台，是指开放式创新创业平台管理办法，以及平台服务为区域或行业企业服务的合同、。
8、 科技人才培养、员工技能培训、人才引进、绩效奖励制度部分：大部分只有制度，没有履行材料。实际上，应附上科技人员的外出进修的协议；为适用岗位要求进行的员工技能培训签到表、培训证书；、研究生的引进协议、证书；年终绩效奖，每家都有，附上财务清单即可。
由此可以看出，借鉴别人规章制度时，把握好匹配性。如规模企业与中小型企业就会有区别，大企业研发组织管理制度可以详细一些，如项目的立项、过程管理与结题，专利保护管理办法、技术人才培养进修管理条例等，而中小企业可能粗一些更为合理，因为政策是要执行的，要更贴合每家企业的实际情况才能得到高分。（中睿兴解析高企申报：审计机构：工作内容：对企业进行三年年度审计、高新技术产品销售收入审计、研发费用审计评判标准：具有高企审计资质。配合项目老师工作。比较好沟通。）
