职业健康认证代办条件 ISO45001认证 过审率高
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发布时间：2021-09-09
北京中经科环质量认证有限公司(英文简称ZJQC)，是经认可监督管理会(CNCA)批准、中国合格评定会(CNAS)认可的第三方认证机构,国家批准号：CNCA-R-2002-044，注册号CNAS C044。同时，公司也是北京市安全生产标准化(二级)评审单位。
ZJQC拥有一支来自各行业，在认证服务方面具有丰富认证审核、考评和评审实践经验的队伍，具有一批掌握现代企业管理的知识与思想，富于开拓创新精神，年富力强的中青年管理团队。
OHSAS18001职业安全卫生管理体系认证
1999国际上13家认证组织联合制定发布了《OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范》，为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力，我国已开始全面推广实施职业卫生管理体系工作,并依据职业安全卫生管理体系规范的内容制定了我国职业安全卫生管理体系标准。
职业安全卫生管理体系一般涉及管理内容包括:
1、消防管理
2、生产设备管理
3、劳防用品管理
4、机动车管理
5、办公条件管理
6、管理
职业安全卫生管理体系的工作要点：
1、通过自我评估了解职业安全卫生损失与风险。
2、针对重要职业安全卫生损失与风险制定管理规定与改进计划。
3、执行职业安全卫生管理规定与计划。 定期检查评估职业安全卫生规定与计划。
4、持续改进职业安全卫生表现,承诺符合法令规章及其它相关要求。
5、想到的要说到,说到的要做到,做到的要有证据。
建立职业安全卫生管理体系对企业的益处：
1、提升公司的企业形象。
2、增强公司的凝聚力。
3、减少企业经营的职业安全卫生风险,达到企业永续经营。
4、完善内部管理。
5、避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失。
6、善尽企业的国际/社会责任。
7、因应国际贸易的新潮流。
职业安全卫生管理体系的精神：
1、通过自我评估了解职业安全卫生损失与风险。
2、针对重要职业安生卫生损失与风险制定管理规定与改进计划。
3、执行职业安全卫生管理规定与计划。
4、定期检查评估职业安全卫生规定与计划。
5、持续改进职业安全卫生表现，承诺符合法令规章及其它相关要求。
6、想到的要说到，说到的要做到，做到的要有证据。
北京中经科环质量认证有限公司(英文简称ZJQC)，是经认可监督管理会(CNCA)批准、中国合格评定会(CNAS)认可的第三方认证机构,国家批准号：CNCA-R-2002-044，注册号CNAS C044。同时，公司也是北京市安全生产标准化(二级)评审单位。
ZJQC拥有一支来自各行业，在认证服务方面具有丰富认证审核、考评和评审实践经验的队伍，具有一批掌握现代企业管理的知识与思想，富于开拓创新精神，年富力强的中青年管理团队。
职业健康安全管理体系(Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定(GATT，世界贸易组织前身)乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织(WTO)，在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
北京中经科环质量认证有限公司(英文简称ZJQC)，是经认可监督管理会(CNCA)批准、中国合格评定会(CNAS)认可的第三方认证机构,国家批准号：CNCA-R-2002-044，注册号CNAS C044。同时，公司也是北京市安全生产标准化(二级)评审单位。
企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源.企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针，建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康安全风险，由企业自身对影响职工的安全和健康的危险因素进行分析、评价，确定企业职业健康安全的目标和管理方案，消除或控制危险因素，确保职工健康安全。这种管理思想和管理方法，不同于传统的企业上级以及行管部门的安全检查和事故的事后处理，而是一个事前的、动态循环的、控制人的不安全行为和物的不安全状态的系统化的管理过程;是以持续改进的思想企业系统地实现其既定的管理目标，它和企业的质量管理体系、环境管理体系等一起，构成企业的全面管理体系。
职业健康安全管理体系，体现了现代安全科学理论中的系统安全思想。它通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故和疾病隐患，严格控制各种职业健康安全风险，以便限度地减少生产事故和劳动疾病的发生。我国是发展中国家，大力发展市场经济，有效保持经济快速增长是当前的重要任务。职业健康安全管理工作关系到国家和生命财产的安全，关系到广大职工的切身利益，关系到经济的健康发展和社会的安全稳定，关系到国家可持续发展的总体战略，同时也关系到我国的国际形象。在我国企业建立职业健康安全管理体系已显得日益迫切和重要。
，我国企业职业健康安全管理工作有许多不足之处。
(1)随着生产的发展，由于市场竞争日益加剧，企业往往专注于发展生产，而有意或无意间忽视了劳动者的劳动条件和安全环境状况的改善，至少可以说，劳动者的劳动条件和环境状况的改善进展与生产的发展速度极不相称，由此而造成了不文明生产的现象。
(2)重治标轻治本。我国对企业职业健康安全管理工作的认识长期停留在“经验型”和“事后型”的基础上，在管理思想和职业健康安全技术方面缺少创新。这种管理模式，势必造成对待职业健康安全工作松松紧紧，抓抓停停的局面，无法有效地预防各类事故的发生。
(3)对职业健康安全监督管理不到位，存在表面文章，搞的现象，致使企业职业健康安全管理敷衍从事漏洞百出。
(4)严重缺乏职业健康安全管理人才。随着经济体制改革的不断深入，企业职业健康安全管理要由过去的“被动型”向“主动型”转变，职业健康安全人才的需求显得愈加迫切。
(5)企业对职业健康安全法律、法规执行不到位。以来，我国制定了大量的有关职业健康安全生产的法律、法规及一些行业规章，但由于企业执行不到位，对上级已经查出的存在问题没有依法做出处理并采取有效的防范措施，往往终酿成了恶性事故。
(6)职业健康安全的预警和应急机制不健全，应对突发事件和抗风险的能力不强。
第二，当前企业职业健康安全工作面临新的挑战和机遇。
(1)现在企业的职业健康安全工作与社会稳定息息相关，一次事故，可能危及许多人的生命，关系千家万户的幸福安危，也会影响到社会的稳定。因此，党和十分重视职业健康安全工作。特别是相继制定职业健康安全管理法规和重大责任事故责任追究制度，逐步建立起适应市场济的安全生产、监察体制与机制，为企业搞好职业健康安全工作提供了保证和制度保障。
(2)由于我国经济突飞猛进的发展，综合国力的提高，企业实力的增强，这为企业开展职业健康安全工作创造了良好的物质条件。
(3)国家的富强带来了生活水平的较大提高，人们的生活水平的较大提高，人们的生活方式多样化了，对生活质量的要求也高了，这一点也反映在择业上。人们已经把安全、健康、卫生、舒适作为择业重点考虑的因素之一。
(4)从国家的对外贸易角度看，一些发达国家开始对发展中国家以产品生产不符合安全卫生标准为由，限制发展中国家产品进入，对此，企业应当引起高度的重视。
北京中经科环质量认证有限公司(英文简称ZJQC)，是经认可监督管理会(CNCA)批准、中国合格评定会(CNAS)认可的第三方认证机构,国家批准号：CNCA-R-2002-044，注册号CNAS C044。同时，公司也是北京市安全生产标准化(二级)评审单位。 ZJQC拥有一支来自各行业，在认证服务方面具有丰富认证审核、考评和评审实践经验的队伍，具有一批掌握现代企业管理的知识与思想，富于开拓创新精神，年富力强的中青年管理团队。
职业健康安全管理体系管理制度
1、目的
为了预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工安全生产意识，确保生产安全，特制定本制度。
2、适用范围
2.1适用于本公司范围内的职业。
2.2职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.3职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2.4本公司职业病危害因素包括：无。
3、职责
3.1主要负责人对本公司职业全面负责。
3.2安全负责为易得职业病岗位的相关工作人员做安全培训，监督检查员工佩戴劳保用品的情况。
3.3各班组负责人每日巡查员工佩戴劳保用品的情况。负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。
3.4公司组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立相关的健康监护档案。
