湖南SMETA验厂收费标准 欢迎咨询
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关 键 词：湖南SMETA验厂收费标准
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2021-09-02
珠海市裕振企业管理顾问有限公司主要项目有:社会责任、质量技术、供应链安全等体系验厂，客户遍及华南、华东、华北、东北等地区。我们的顾问团队均是来自国际各大审核机构，有着广博的管理知识和丰富的实践经验，同许多的跨国公司和国内企业有过愉快的合作，并在合作后创造了良好的效益。
SMETA验厂具有操作方法是：将上一次纠正措施计划包好内容再次作为预审核信息的一部分向其发送，跟进审核公分为3类：
1、完整跟进审核：之前的审核中发现了如此大范围发不合规项以至于要求一次完整审核来核实纠正措施，在这种情况下，其方法及范围类似初次审核，但是要考虑之前审核的发现；
2、部分跟进审核：审核员拜访场所但只检查之前审核所发现问题的进展情况，那么这次审核在SMETA中应记录为部分跟进审核；
3、桌面跟进：可被用于不要求场所拜访的能够远程合适的纠正措施，例如通过使用电子邮箱发送的照片证据或文件；注意；如果审核员再次拜访场所，检查劳工标准中的所有项目，那么这应被记录被完整跟进并在审核报关中。
SMETA验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地门的检查及卫生；
20、加班超过相关规定。
SMETA验厂标准要求具体如下：
1、童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班；
2、符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规；
3、强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动；
4、工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息；
5、工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平，员工加班是否有加班工资，加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍），工资的发放是否准时，工厂是否为员工购买保险；
6、健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。
SMETA验厂的审核流程：
1、申请：供应商提前至少一周填写预约表，提供工厂、人数、审核模式及报告上传要求。Sedex会员请同时提供ZC(供应商)和ZS(工厂)编码；
2、准备：供应商确认报价及审核日期安排；填写V-Trust提供的自我审核表(SAQ)，提前了解审核范围、程序、文件和人员要求，充分准备；
3、审核：现场审核包括：查验文件、员工访谈（与管理人员和工人）及健康安 全走访。三部分程序的顺序可在开始会议上进行确认。审核期间发现任何需要改善的地方，由审核员和工厂代表在结束会议中商定整改计划及后续核实方法；
4、报告：整改计划的副本于审核当天结束会议上交给工厂代表。完整的审核报告于3天内发送，5天内根据申请方要求上传Sedex系统。
珠海市裕振企业管理顾问有限公司提供长期的后续服务： 客户通过第三方认证审核机构的验厂审核并且获取，这并不代表我们服务的结束，我们还会提供相应的后续服务，例如：提供标准发展信息及相关资料，内审员再培训，第二方审核，在企业产品经营发生重大变化时协助企业调整体系等。
