产品规格：
产品数量：
包装说明：
关 键 词：泰州网站推广定制
行 业：商务服务 网站建设 网站制作
发布时间：2021-08-28
深圳市爱江湖网络致力于中小企业网络营销领域,是国内的搜索整合网络营销技术与服务承包商;我们拥有的网络营销,搜索引擎优化团队,提供全面的基于互联网的网络营销解决方案;协助中小企业只需多花一个员工的成本,实现企业网络营销业务的 完全暴增 ;
诚信、务实是我们的根本,创新和品质是我们的发展源泉 ,壹起航将携手所有客户,本着互惠共赢的原则,共同发展!
为什么SEO优化不新文章？一个曾经排名很好的网站。但是已经一年多没有更新网站内容了。一般百度不会给这个网站好的排名(虽然不是的)。因为百度可能会认为这个网站的内容已经过时了，对于一个长期不更新的网站，百度不会看重你。因此，在我们网站推出的早期阶段，我们必须定期定量地更新网站内容。等我们网站排名稳定了，就可以逐步减少内容更新了。比如我们网站上线初期，每天更新一篇文章。我们的网站排名稳定后，可以适当降低更新频率，可以三天更新一次，也可以一周更新一次。只有这样，我们的网站才能稳定排名。
如何在企业网站上写SEO文章？有些刚做SEO的朋友，在优化企业网站的时候。这个操作是错误的。我们只需要保证“行业新闻”版块有几篇文章。一般来说，用户不会在意“行业新闻”这类东西。企业网站SEO文章的更新要挖掘长尾关键词，找出用户的需求。然后提供有针对性的。分析用户需求，解决用户需求，做好网站的用户体验，是一个企业SEO优化。
网站seo优化其实就是搜索引擎排名优化，具体指通过对网站内部调整优化和站外优化，使得网站满足搜索引擎的排名需求，使得网站在搜索引擎中获取高的排名，把精准客户引到网站。获得免费，产生直接销售或者推广。
目前在国内，我们的优化针对的搜索引擎主要是百度、360、搜狗，其中百度占的比重，360次之，再到搜狗等。
龙吉网站seo优化在前几年，很吃香，后来被付费推广压制得厉害，在有些领域慢慢变得不怎么受人青睐了。
经过一系列的事件和国家的调控，现在付费推广也被控制了一些，seo又显得比较重要了。这些其实是好事，对各大搜索引擎来说也应该是好事，如果像之前一样，付费推广一直处于统治地位，搜索引擎好的内容会越来越少，一直下去，搜索引擎会越来越不会受到欢迎，那样终究会被淘汰的。
网站seo优化的本质应该是内容变得更，人们能够找到更加客观的准确的跟自己预想一致的东西。所搜即所得，精准客观，这才是符合自然规律。
话说远了，下面说说seo优化的一些技巧。一个网站想优化好，seo公司只需要做好以下四点，排名不会太差。
先普及个知识：百度蜘蛛是什么?百度蜘蛛是百度搜索引擎的一个自动程序，它的作用是访问收集整理互联网上的网页、图片、视频等内容，然后分门别类建立索引数据库，使得用户能在百度搜索引擎中能搜索到的网页、图片、视频等内容。
做优化，从技术层面，就是讨好百度蜘蛛的过程。
、做好网站结构优化。网站结构应该符合用户体验。网站目录结构应该层次清晰，一目了然。如果一个人进入你的网站，目录乱七八糟，都不知道这个网站主要是做什么的，百度蜘蛛进来也迷糊，到底应该如果给你的网站定位，都不知道如何给你排名呢。
从客户体验看，如果真有人进入目录乱七八糟的网站，也是闪进闪出，来的也失去，这种网站的存在已经没有意义了。
网站目录结构不应该超过三层，URL中尽量包含关键词，如果目录层次太深，百度蜘蛛进入会感觉很累，后进入了都不容易走不出来呢，这样的网站百度蜘蛛不会喜欢，目标客户也不喜欢，想找一篇有用的东西，竟然要翻开几层目录，会使人失去耐心，甚至还没看到目标，就已经失去耐心把网站关掉了，这样的网站如何获取好的排名?
URL包含关键词，百度蜘蛛能够个更好的定位这个目录的主要内容，再结合目录本身的关键词，也加深了关键词的定位，加深记忆效果，效果更好。
第二、需要高质量的文章。这一点至关重要。如果所有的文章都是复制粘贴网络上的，百度蜘蛛每天爬取那么多的网页，这些文章早就在它的数据库里面了。久而久之，它发现你的文章都是没有新意的，都是早就存在它的数据里面的文章，它就会失去兴趣，不会来你的网站了。就好比，一部电影，你都看了N遍了，你还有意愿继续看下去么。
如果百度蜘蛛再也不愿意来了，网页都不再收录了，这个网站想获取排名，那就很难了。再从客户角度来看，客户想看到的是有新意的，想找到更的，与众不同的东西，后来了发现，你的东西跟别人的一模一样，那为什么要选你的。这样也留不住精准客户，也失去网站应有的。
爱江湖的：“快捷方便”，爱江湖文化论语:每个员工一定要做自己喜欢且擅长的事情·认准了，就去做;不跟风，不动摇·专注如一·保持学习心态·一定要找的人才·给自由的空间·允许试错·自己，用结果说话·让人才脱颖而出·愿意被挑战·说话不绕弯子·对事不对人·爱江湖没有公司·遇到新事物，先看看别人是怎么干的·听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定·员工重要的能力是判断力·用流程解决共性问题·创新求变·不唯上·问题驱动·让数据说话·率执行·少许诺，多兑现·把事情做到·用户需求决定一切·让产品快捷，再快捷·主动分享·帮助别人，成就自己。
