厦门The home depot验厂的基础
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发布时间：2021-08-11
家乐福验厂--家乐福验厂有哪些重点内容
Carrefour验厂重点内容
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、与安全：公司要提供安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的件。
8、：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
H&M验厂(Hallmark验厂)文件清单：
1.厂房平面图;
2.员工身份副本;
3.厂方与员工签署之劳动合同;
4.已购买社会保险之收据;
5.社会保障局批准书明厂方豁免购买社会保险之项目;
6.当地发出的工商登记;
7.当地发出的税务登记;
8.当地劳动局批准工人加班许可;
9.所有员工申请入职表,表上须员工姓名,出生日期及籍贯;
10.a)当月工资表及考勤记录,
b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录;
11.消防局颁发的消防检验书;
12.厂规及有关福利的规定如:年假,产假
13.走火警通道位置图;
14.防火和紧急应变计划书,消防演习记录;
15.驻厂医务人员的或牌照(如果工厂有医务人员)
16.员工意外记录;
17.卫生许可副本/体检合格/电工执照;
18.环境影响评估报告;
19.年度环境监测报告(如果工厂有)
20.工厂使用的所有的危险化学品的<<物质安全数据表>> (如果工厂有使用)
Amazon验厂审核问题点
童工
1)没有童工补救程序（MS/TESCO/Jones）;
2)历史性童工，即入厂时还是童工，现在是未成年工或成年员工；
3)目前还是童工；
4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位；
5)未成年工加班超过36小时（Jones）;
6)未成年工晚上加班。
强迫劳工
1)工厂没有自愿加班政策
2)工厂有交规定；
3)工厂有扣押员工；
4)强迫加班；
5)不接受员工辞职；
6)扣押工人工资。
为什么要进行Disney验厂？
disney验厂结果对工厂的影响到底有多大呢？让我们从两个方面来比较看看。
首先，我们来讨论一下坏的结果----不过会怎样？
失去接单的机会、取消现有订单、列入等，给企业带来巨大的经济和信誉损失！这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是阻碍。
下面再来看看验厂通过了，将带给我们什么样的好处：
（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与正面竞争的能力
（2）促使消费者对产品建立正面情感； 织梦内容管理系统
（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；
（5）小化潜在的商业风险
所以想要获得更大的竞争能力，就要选择验厂！想要获得验厂的好成绩，就要选择一个的顾问团队！欢迎咨询深圳凯冠验厂。
Disney验厂结果查询
工厂在验厂审核结束之后，担心的就是如何确认DISNEY验厂是否已经通过？如何可以查到终的验厂报告？
与其他许多客户验厂、三方验厂一样，DISNEY验厂审核结果个人或工厂一般是无法查询的，验厂审核结果合格DISNEY总部将会把Disney FAMA发给中间商的。然后中间商才会发给工厂。现场审核报告如果没有出现严重不符合项，工厂一般自己心里都有底的。
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Disney 生产守则之工资与工时
基本工时制度
任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资，补休必须在一个支付周期内提供。
MINISO(名创优品验厂清单
工卡或考勤记录（过去十二个月）
工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及记录等
环保明文件
厂规或员工手册
有关当地低工资规定文件
设备安全许可（如电梯使用许可、厨房卫生许可等）
特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可等）
当地劳动局关于延长加班之批准
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其它文件（视乎审核情况所需）
