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发布时间：2021-08-02
工作服套装穿搭
根据企业的不同需求，有些企业需求工作服上衣和裤子，有些只选择上衣的。那么首先咱们就说下套装怎么搭配。如果是传统行业工人的工装，那么春天工作服套装就选择适合自己企业或是加些拼色的套装。如果是商务销售人员可以选择衬衫加西装还有西裤西裙。如果是外出登山活动或是作为团体户外工服，建议选择冲锋衣，软壳衣，卫衣，运动衣，搭配运动裤或是冲锋衣裤等。
工作服上衣搭配
有些企业只选择上衣作为工作服的，就可以搭配和上衣工作服颜色比较搭的裤子，例如黑色牛仔裤搭配卫衣，运动衣或是你的工作服。或是其他颜色比较融合的裤子，注意不要选择和工作服上衣太跳的颜色。
工作服与工作服定做的不同点:
版型款式方面
工作服VS工作服定做
工作服：批发商选定的款式就无法提加任何需求，只能按厂家的版型生产
定做工作服：批发商选定的款式可以就任何细节方面提加需求，厂家会按照您的需求重新制定版型
价格方面PK
工作服VS工作服定做
工作服：基本属于大批量生产，价格方面较便宜
定做工作服：基本也属于大批量生产，但价格方面会比要贵
夏季工作服定制需要注意什么
工作服定制——量体裁衣
这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对更耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。
工作服定制——企业文化
每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，一定要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个品牌在群众心中的大致印象，从而获得更好的度。
工作服定制——轻便透气
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。
工作服定制——美观时尚
许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点和动力。
劳保工作服定制一般情况下能穿多久:
很多企业对劳保工作服定制穿多久都不甚了解，其实据技术人员了解，这个需要依据不同的行业来决定的，有些的劳保工作服定制的寿命比一般的普通工作服寿命要短很多。我们常建议企业给员工的防护服是2年。超过2年就要更换一批。这里指由一个或几个因素引起的损害效果，这些因素仅涉及影响质量等级的颜色改变、洗净和尺寸变化。防护服将不在具有防护作用。劳保工作服是主要作用就是保护员工在劳作的时候不被伤害，而且让员工更加具有团队凝聚力以及节奏感，不仅是劳保工作服，还有其它职业装都是一个道理。
为此作为劳动者或者都需要有所了解，否则劳保工作服定制没有了防护作用导致事故的发生那就麻烦了。
以上就是今天小编给大家介绍的劳保工作服定制穿多久的文章，在劳保工作服定制的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到程度，从而提高工作效率。
定制西服版型颜色怎么选?
假设你预算有限，且仅打算定做一套西装，那么它大概率要承担大多数社交功能，伴随你出差旅行，参加公司会议，面试，婚礼等等。所以男人的套西装在各个场合都能适用，选择简洁大方的款式为佳。
版型的选择：如果是职场新人的话建议穿着款式经典单排两粒扣的西服即可，一般不挑场合和身材。年轻人喜欢修身的，40岁以上人士多数喜欢宽松一点的，个人的喜好不同，就要多和量体师沟通，让量体师能更好的把握尺寸。
颜色的选择：西装常见三种颜色有黑，灰、蓝这三种百搭色。其中，蓝色西装的用途广泛，日常上班、私下约会、参加party、婚礼聚会等，它都可以派上用场。相比于黑灰色的沉闷与无聊，蓝色还更加时髦，方便你随时高调出街，每个型男都该有一套蓝色西装!
为什么企业要定制工作服
定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。
定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业特的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。
