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发布时间：2021-08-01
所以，派遣“卖”的是用工关系，南开工程绿化，外包卖的是“项目成果”。
在外包公司工作的真实情景
不论是劳务派遣还是项目外包。外包工作人员的生存状况普遍是区别于正式员工的。
偶尔节假日，发送礼品也是分开发放的。
关于劳动关系
不论是哪种外包，你都是与第三方外包公司签订劳动合同，而不是与用工单位签订。
如果是人力外包，天津工程绿化，在一个公司的项目结束后，天津工程绿化排名，还要被派遣到其他公司去面试，通过后，才能继续在下一家公司工作。
而项目外包，也会根据项目需求的不同，不停地尝试不同方向的项目，偶尔也需要去到对应的公司进行驻场。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳报酬，天津工程绿化哪家口碑好，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务派遣和劳务外包有什么区别？下面来看具体的案例分析。
承包单位不仅负有签合同、发工资、交保险的义务，还需承担员工管理、劳动过程控制、终产品服务质量控制等一系列责任。
承包方与发包方通过民事法律关系调整劳务关系，发包方不再涉及承包单位工作人员的社会保险、福利、加班费等问题，人力管理成本降低的同时较大程度避免了劳动争议。
发包单位与劳动者
单从法律关系上来说，两者之间不存在任何关系。劳动者只需提供发包单位要求的劳动成果。
