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团队拓展的形式要多样化
团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。
团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麽结果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。
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为何春天团建拓展比较多
春天的阳光普照大地，天地万物慢慢走出严寒的冬天展现出生机盎然的景色。一切逐渐恢复，室外的风景督促着还沉浸在严寒中的大家走出房间内，相拥自然界。春天是户外活动的好时候，年会骑行费用，郊游是大学时代的大家难忘的回忆，跟朋友们出来 踏春是始终磨去不上的追忆。
走入岗位的大家非常少还有机会跟朋友盆友来一场真真正正的户外活动，童年的郊游只有留到追忆中。每一个人都要来一场轻松自由的旅游，但是生活和工作中牵着你的脚步。因此 春天到了，各种各样的团队拓展就多起来了，挑选适合的团队拓展就能使我们有不一样的体会。
拓展训练对学生的精神实质及心理状态确实起那么大的功效吗？
有研究表明，针对所感受过的事，大家能学习培训到百分之八十。而拓展训练恰好是根据一种体验型的学习的方法，拓展师在全部学习培训全过程中是一个者，学生才算是真真正正的老师和主人公一一解读自身的观点、观念，开展精英团队中间的沟通交流、探讨、提升，把自己的观念负诸行动，进而终改变现状、健全精英团队。
