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发布时间：2021-07-30
近日医院开展了为期一天的互动式员工拓展训练公司培训活动，组织35岁以下的青年以“岗位角色再认识，加强执行力，提高团队意识”为主题拓展活动。
员工拓展训练公司又称“体验式培训”，着重培养员工的团队意识、奉献精神，有助于增强团队成员之间的信任度和责任感，这种训练方式在外资企业早已成为新员工培训的必修课。本次拓展训练，医院做了充分的准备，当天早上6：45，早早等候受训32名人员乘车从中心出发，在拓展培训基地，了解了拓展训练的起源、任务、要求之后，一一进行了团队破冰、信任背摔、穿越电网、高空断桥、真人CS等项目的训练。
【河南聚力培训】以为目标，致力于成为企业值得信赖的战略伙伴，为客户、员工和社会创造价值。
它从学习环境、学习内容、学习感官和学习领悟4个部分共同探讨学习的效果。所有的员工拓展训练公司项目都是以体验为核心，体验的环境对于体验者来说有很强影响，体验的内容是核心，而体验的感官则是方法，体验的领悟则是学员的收获。在创编员工拓展训练公司项目的过程中，如何选择项目的实施环境、选择培训内容、运用何种感官来获得员工拓展训练公司、要达到什么样的培训目的都可以从体验式学习密码锁中找到理论根据。
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员工拓展训练公司的创意和训练方式逐渐被推广开来。
1961年，Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将员工拓展训练公司介绍到美国，创办了Colorado Outward Bound School。由此，员工拓展训练公司在世界各地蓬勃发展起来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
【河南聚力培训】多年来，公司不忘初心，始终坚守在培训行业的研究与实践之中，不断地学习与创新的培训模式，力争打造中原务实培训品牌。
