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案例之一 希尔顿彭年酒店: 已使用的系统:人力资源、考勤、工资、售饭、图书室、医务室管理系统 项目背景:希尔顿彭年酒店是一家五星级商务、会议型酒店,酒店有客房380多间,员工1200多人,2000年初,酒店正式由资讯部和人力资源部组成一个“人力资源管理系统”项目评估组,邀约了国内外40多家“人力资源系统”供应商,经过长达1年多的考察和评估,通过项目评估组成员的一轮又一轮的投票选举,华一最终以绝对优势成为彭年酒店的人力资源系统供应商。 项目要求: 系统要有多处理任务、多窗口的功能,数据录入方便快捷; 考勤系统能处理跨天的班次,有自动排班功能(同时也要有“按月排班”的功能),可无限制地增设班次(本酒店的班次近200个),报表可任意编辑等。 可以满足任意时间结算工资(员工辞职即刻结算工资) 考勤、工资的结算月结日期可任意设定(如26日—25日),而不是固定按自然月份计 根据工资计算结果自动列印个人所得税报表和企业所得税报表 项目状况:2001年1月调试完成,经过2个月的测试, 3月份正式使用本系统处理考勤和薪资结果。目前,该项目已成为我公司系统在酒店业应用的一个样板工程。