梅州MBA报考条件 香港商学院在职MBA
价格：22600.00起
香港商学院MBA是中国MBA教育改革的，在MBA教育发展上走在全国院校前列。香港商学院自觉学际商学院的佳实践，并着力改革，持续创新，从而发现并把握跨越式的发展机遇。其同学会基地--蜂巢咖啡 就是为广大MBA校友创业发展做基础运作！
MBA学习是一种注重复合型、综合型人才培养，是能力培养重于知识传授的进修。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
招生对象；致力于引领企业创新成长的中高管理者，包括董事长、总裁、总经理、副总经理、总监及部门经理等。
证书颁发；学员按照规定完成课程要求，并通过毕业论文考核，由香港商学院颁发工商管理硕士书和书，证书和可直接登录查询。
MBA和EMBA的区别：课堂交流不同
MBA主题可覆盖到企业管理的各个方面，学员不一定都具有相关经历，案例讨论能否达到一定深度和参与讨论的学员背景相关，差异较大。
EMBA主题多于战略、组织、力、问题解决等内容相关，由于学员大多都拥有相关的阅历，因此案例讨论多可达到一定的深度。
MBA和EMBA的区别：教学形式不同
M堂教学和案例讨论结合的形式，学习的收获更多来自教授的讲解，案例更多是培养学员思考问题的框架。
EMBA多以案例讨论或小组学习的形式进行，学习的收获通过学员与学员之间、学员与教授之间的交流获得。
MBA和EMBA的区别：教学内容不同
MBA以教授的讲解为主，案例讨论需要在教授的下进行。
EMBA教授的角色更多像以为“引导者”而不是“布道者”分享自己见解是为了促进学员之间的更深入交流。教授同时具有深厚的学术背景以及行业经验。学员只有在实际工作中有过尝试，有过经验、教训，才能更加深刻地领会理论，才能深入地参与讨论，才能收获多多。
EMBA早诞生于美国芝加哥大学管理学院，它设立的目的就是为管理人员服务的。EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为管理人员MBA，或高层管理人员工商管理硕士，通常称为工商管理硕士。
读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践相结合。其实质是一种具有学位的在职培训。在中国，读EMBA业已成为一种身份和地位的象征，是拓展建立人脉关系的便捷之路。虽然上课时间相对短暂，但EMBA的学习并不是一个轻松的过程。
管理人员工商管理硕士（EMBA），旨在培养具有高度素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，有别于MBA，以及其他各类针对企业管理者的在职研修班等EDP培训。
英国历史名校之一（牛津、剑桥、阿伯丁、圣安德鲁斯、格拉斯哥）英国阿伯丁大学于2011年进入亚太地区，中国上海推出EM程，国内首创双导师制本校师资的EM程。香港中文大学商学院在首创EM程 。1999年，北京大学光华管理学院在内地商学院中率先创办EMBA项目。
MBA和EMBA的区别：教学安排不同
M程学习时间较长，有全日制和非全日制两种选择。一般全日制两年，非全日制2.5-3年，安排在1-2个工作日的晚上及周末或者两个双休日进行。
EM程学习时间较短，学制一般为非全日制两年，学习安排在每个月连续的4天。
MBA和EMBA的区别：职业发展不同
MBA学员一般在职业生涯的建立期，通过MBA的学习，进一步探索职业发展可能，为了在晋升期和维持期有更好的发展。
EMBA学员通过在职业生涯的维持期，强调自我实现，重心从职业线到事业线。
MBA和EMBA的区别：学费不同
MBA：不同院校、地区间差别较大，一般在8-30万之间。
EMBA：不同院校、地区差别较大，一般在20-80万左右。
MBA和EMBA的区别：师资配备不同
M程多为国内本校师资任教，多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的教学方式，在理论层面探讨较多,对培养未来的管理者较为适合。
EM程全部由海内外学者、教授任教或答疑。教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性,更适合正在商场实战的高层管理者。
众所周知，MBA属于高等精英式的教育模式，所涉及的知识层面与方向非常的广泛，不仅体现在高度的职业技能，更重要的是思维及认知方式的培养，使学员能够在对待一个问题时从单一的思维方式转变为多维度分析问题，突破常规和定式，发现能够改变大局的触发点。
职业生涯华丽转变
在职业发展路径上，相信每个职场人士都希望能够在短时间内打入公司管理层，成为企业的核心管理者。MBA教育是集管理、营销、金融等多领域之大成，目的就是培养企业的，学员可以在学习过程中，可以获取新的管理方法和手段，提高自己分析问题和解决问题的能力，终实现职场中的华丽转变。
成为自信心强者
在职场中，一个自信心强大的人往往比那些没有自信的人能够更快速的占领资源，一路晋升畅通无阻，而这些自信心来源一定是高度的知识及技能，没有这些底蕴的盲目自信，非但不能给自己的职业发展带来帮助，还有可能带来麻烦。
