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关 键 词：大脑银行苏引华收费
行 业：教育 职业技能培训 技能培训
发布时间：2021-06-10
《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程，
为什么会有如此神奇的效果......”
因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？核心关键你找到了吗？
绝大多数员工来你公司都会有一个动机——。
他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司的，如果老板都没赚到钱，你怎么让员工？
所以，留住员工的核心在于你要有个的好产品。
如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果留不住人，先审视一下自己的产品吧。
但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。
如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，个法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结永远都打不开。
所以，任何一个老板都必须思考三件事：
1、如何分钱（团队思维）,
2、如何（产品思维）,
3、如何收钱（客户思维）;
当然，你如果能认真看到这里，表示你应该不是这样的人，那么我允许你报名《总裁商业思维》，让我们
成为一辈子的好朋友、好兄弟、姐妹、一家人，让我们全力以赴、用生命的力量来帮助你，成就你......
“多少钱呢？”
请容许我再问人几个问题：
如果你报名《总裁商业思维》，我帮你用的方法，让你在3个月内完成去年全年的业绩，那样你将会多赚多少钱？
这个方法值不值百万？
如果我帮你引爆团队的凝聚力与战斗力，让你的员工自动自发，不用加班费也自愿加班，每天工作到你赶他下班都不走，
那样你将能多赚多少钱？值不值百万？
如果我们帮你设计好公司的管理架构，让你公司人尽其才、物尽其用，
帮你把人力资源用到极限，让公司的人才越来越多，从此你不用操心公司，出差三个月也能保证公司正常运转，
这样的方法值不值百万？
你知道，为了学习和......研发这些秘诀，我们不但花费了近十年的时间，而且……还花费了高昂的代超过3,000,000)元，
我希望能够将这些秘诀，分享给那些真正下定决心要改变自己命运的朋友们......
总裁商业思维之如何打造团队
所以我们来看一个杯子，假设在这个杯子里面装上水果，这就是一个水果杯。
如果你是一个水果，你会选择什么样的杯子加入？漂亮的、透明的、牢固的、舒服的…如果你是一个杯子，你会选择什么样的水果放进来？新鲜的、干净的、贵的…如果没有杯子，水果就散落一地；如果没有水果，杯子就是空的。
就像我们的企业一样，如果我们的企业没有人，那么这个企业只是一个名号。里面有人了，这时候才有可能变成一家公司。所以公司在选择人的时候有没有条件？有没有标准？员工在选择公司的时候有没有条件？有没有标准？
那么请问一下，作为老板，你是选择你喜欢的人，还是选择喜欢你的人？
想了解更多精彩，请联系服务老师看完整视频！
1、如何分钱——如何让员工持续不断的跟随！(公司设定的机制必须能成就员工）;
2、如何——如何让客户持续不断的买单！(公司研发的产品必须能造福客户）;
3、如何收钱——如何让客户持续主动的购买！(公司设计的销售流程必须傻瓜式）;
“他破译了国家激发生产力背后的分配机制他爆料了特种执行力的奖惩机制
他揭密了世界五百强基业常青的晋升机制
他剖析了古老而永恒的人性、人欲和人心！
他帮助无数企业实现业绩暴涨、老板身心解放”
当你学会《总裁商业思维》的经营管理方法后，你会发现
“3个月就能赚到去年1年的钱，
而且身为老板的你每月只需工作3天，
再也不用接那些让你心烦的电话，
更重要的是......
员工不要加班费，每天工作到你赶他下班还不走......从此......你的企业将变成一台自动机器，
你将过上有钱、有闲、有笑容的休闲生活！”
接下来让我们来快速浏览一下你将从《总裁商业思维》
课程中学到的部分精彩（仅仅是一小部分）内容：
