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团队拓展的重要性
霍桑实验的社会人士基础理论觉得，当机构成员的社会因素、人际交往的满意率越高，其工作主动性、自觉性和团队协作精神就越高，生产率相对应更高。团队拓展，则是开展在工作场所之外的、不立即紧紧围绕工作职责的、更趣味性和放松的团体沟通交流方式，能具有更迅速提升掌握、促进感情的功效。
在多种形式、有意思放松的团队拓展中，精英团队成员能够展现出更至情至性的一面，能见到彼此之间与工作场所不一样的一面，能一同历经不同寻常的挑战，这种能够协助成员学会放下自身的成见，迅速加深了解、了解和信赖。
团队拓展的核心理念取决于：让个人保证从自身到别人、到精英团队、到机构方面的观念和认知能力变化。要想产生那样的观念变化，应当包括“感受”、“察觉”、“正确引导”三个层级，它是区别好的团队拓展和坏的团队拓展的规范。
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军事拓展学习培训根据各种各样新项目，让参训者了解到在碰到强劲的艰难是个人的能量是敏感的，仅有团结协作付诸行动才可以克服困难。这也恰好是拓展培训所呈现的有风采的特性。军事拓展让参加者感受精英团队的杰出能量，提高精英团队组员的责任感与参加意识，塑造互相配合，互相支持的团队意识和人群协作意识。军事拓展致力于根据感受、共享、提高的工作经验方式，塑造和营造人坚强的意志和健全的人格。
室外体验型拓展训练和旅游、体育文化的差别
有别于旅游
很多人把拓展训练作为是一种旅游方式，这一了解不是的。旅游的目地通常是释放压力、开阔视野、提高眼界和促进感情。
与之相对性，拓展训练的总体目标是提高本人和精英团队的素养，其关键取决于对参训者的提高。从手段上看，拓展训练一般 注重远离喧嚣、资金投入青山绿水，团队团建方案，有时候也会引进露宿、步行等训炼手段，但这类作法的目地是为了更好地给参训者构建一种更为资金投入参与学习培训的氛围，而不是单纯性为了更好地旅游。
有别于体育文化
尽管拓展训练以户外运动为媒介，但不论是训炼总体目标，或是训炼手段，都和体育文化存有着很大的区别。体育文化是以身体锻练和比赛为关键目地的，而拓展训练并不注重身体工作能力的贮备与提高。与之反过来，常常会出现身体标准并不太好的工作人员变成一个精英团队主宰者的小故事产生。
从训炼手段来讲，拓展训练一般 以特惠达到目标为规范，规定精英团队组员一同解决困难，而体育运动则关键以可重复性训练为方式。
有别于游戏娱乐
拓展训练具有巨大的挑战性，但仍有别于游戏娱乐。游戏娱乐的一个突显特点是没有显著的目地，处理的是心理状态上的某类成就感。而拓展训练的一些新项目刚好是以摆脱心理问题，进行心理状态挑战为总体目标的。在其中大量的内容会偏重于团队文化建设，这与游戏娱乐的区别是十分明显的。
