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关 键 词：津南专业劳动纠纷
行 业：商务服务 法律服务
发布时间：2021-06-06
处理程序编辑
简介
劳动争议调解会调解劳动争议的步骤如下：
（1）申请；（2）受理；（3）调查；（4）调解；（5）制作调解协议书。
处理原则编辑
（1）在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。
（2）当事人在法律上一律平等原则。
（3）着重调解劳动争议原则。
（4）及时处理劳动争议的原则。
1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。
个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。
各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。
