呼和浩特拓客公司与美容院合作
价格：100.00起
郑州齐美拓客公司 馆拓客公司，
随着人们的生活越来越好，很多女性也越来越注意自己的保养，于是写字楼社区的美容院也有了它的市场，那么社区美容院如何拓客，如何获得越来越多的客源呢？小面都是齐美拓客公司因为百战百胜拓客的经历，希望对你有启发。
方法/步骤
1/「员工】
首先，你美容院的员工也是你潜在的拓客资源，你的员工也都是有亲朋的，很有可能也有经常去美容院的朋友，你可以向你的员工宣传你的美容院的活动，给予员工介绍的熟人优惠折扣等。
2/「礼品】
你可以在多的地方，进行宣传，上写明你们店铺的活动，或者说，同时来多少名客人，就可以打折，这样的活动，可以西永多位顾客光临。
3/「老顾客】
老顾客也是你拓客的资源之一，你可以通过向老顾客发放拉人的福利，比如拉一位熟人来美容办法，你的老顾客可以免费享受洗脸多少次等等，也能达到拓客的目的。
4/「】
你还可以和一些服装店做活动，将你店铺的优惠卡给你商量好合作的服装店，以服装店买衣服送美容的噱头吸引顾客，拓展客源。
5/「广播】
小店铺要引人注意，需要有宣传效果，你可以在店铺门口设置小音响，循环播放你的店铺活动，吸引过路顾客。
6/「注意】
注意你想拓展你的客源，活动必须真实，而且服务必须到位，必然客人很有可能不会来第二次，进店是一回事，再来是另一回事，留不留的住客人，就看你们的真诚和服务了。
郑州齐美拓客公司， 主要经营美容院拓客，承接全国各地 美容院 馆 瑜伽店 瑜伽馆 拓客业务，齐美拓客公司,齐美美容拓客公司等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们大的收益、用户的信赖是我们大的成果。
齐美拓客公司强势来袭，
截止目前全国合作美容院已经突破8800余家!
并且长期合作，拓客场次已达到10万余次！咨询预约提前三天，营销策划导师（崔经理）要想做好老顾客带新顾客的拓客，首先要能够让老顾客对美容院产生认同，也就是说至少美容院的服务能够让老顾客觉得不错，这样老顾客才会愿意去做介绍，就好比我们用一个产品，只用当我们觉得用着不错的时候，我们才会愿意向周围的朋友去推荐，所以美容院本身的服务水平是很重要的，不仅决定了老顾客的数量和忠诚度，也决定着美容院能否树立起老顾客带新顾客这一拓客方式。
总的来说，想要让老顾客愿意带新顾客过来，美容院就要先通过自己的服务来征服顾客，然后通过其他的方式，比如公益或者推广或者一部分的让利来让顾客自动自发的去帮忙，要让顾客知道，自己带朋友过来不仅可以让朋友享受到优惠和服务，自己也可以享受到实实在在的好处。
美容院做好了自己服务之后，还需要调动美容师的积极性去宣传和促进这件事，通过对美容师的激励、压力和鼓励让美容师自动自发的去努力的做，激励包括将老顾客带新顾客并入业绩和薪资的发放标准中去，压力包括对老顾客带新顾客制定相应的奖惩方式，给美容师制定一定的任务额，鼓励包括每天进行业绩pk来作为团队小游戏，总而言之，就是通过各种方式来让这件事深入美容师的日常中去，后变成一件不需要提醒也会自动自发去做的事。
除了要调动美容师的积极性，还要给出老顾客一定的让利，这样能更好的调动顾客的积极性去作介绍，毕竟老顾客带新顾客是需要美容师、顾客双方都积极才能够达成的事情，至于怎样的让利，不同的美容院可以根据自己的情况做出选择。
美容会所拓客方案
齐美拓客告诉你美容院 随着时代和互联网的发展，现在不管做什么事情都要讲究宣传和推广，因为现在的信息太繁杂，如果不主动的推销自己，很快就会被别人的信息所淹没，现在已经不是一个酒香不怕巷子深的年代了，想要让别人知道自己，想要让别人来消费，就要先把自己推出去，让所有的人知道，然后再来解决更多的留客的问题，对于一家新开的美容院也是一样的，所以新开张的美容院如何做拓客就是一件非常重要的事情。
对于新开张的美容院来说，业绩重要但是不是重要的，这个时候美容院要做的是提高自己的度，在宣传上下功夫，在开业之前就要开始派发体验卡，有针对性的在目标消费区举办免费试用活动，附送一些项目打折优惠活动，另外张贴广告牌也是很好的一个渠道，此外，网络也是非常重要的一个渠道，现在每个地方一般都会有一些影响力较大的自媒体，美容院可以找这些自媒体合作，让更多的人知道自己，也可以在当地的一些论坛板块上发布相关的帖子，也是提高度的一个途径。
齐美拓客公司美容院开业之后，体验价是一个必要的活动，因为不管是在哪里，不管是什么时候，人们骨子里的爱占便宜的基因是永远存在的，打折降价是所有活动的核心思想，通过降低价格让更多的人来体验美容院的产品和服务，这样才有机会留住顾客，才有机会让顾客去消费更多的产品和项目。
齐美拓客公司告诉你美容院的所拓客活动都要以吸引人为目的，但是需要注意的是，在做拓客活动的时候，要打造出一种买到就是赚到的占便宜的感觉，千万不要让顾客有一种免费的肯定是不值这个价格的或者说就是忽悠人的感受，这就要美容院的老板在做拓客方案的时候要有好的营销话术，不管在宣传还是送赠品的时候都要有质量，而不是随便随便弄个话语或者礼物就糊弄过去了，这样才能真正的达到拓客效果。
2019年春节刚过，又到了大批人才汇集，竞相寻求就业途径的时候。此时，无论是进城打工的青年，还是初出社会的学子，又或是想改变工作环境的老手，都会齐聚到经济繁华的地区进行面试，这个时候正是美容院拓展人才的佳时机。如果美容院能将年后的首波招聘工作操作好，那么今年一整年都不需要再担心人才缺失问题，所以美容院务必要将这场年后的首波招聘战打好。那么，美容院年后首波招聘工作该如何开展呢？
一、薪资待遇
求职者出来找工作主要的需求就是希望能通过工作收入过上更宽裕、更体面、更舒适的生活。所以美容院要吸引到更多人才，就要通过提高薪资待遇的方式。美容院必须要给予每一个入职的美容师，或是其他任何岗位的员工相应的工作回报。即使你的美容院工资福利不一定高，但一定要做到有奖有罚，让员工享受到她们该有的福利和待遇。
二、职业规划
现在市场上的人才主力大军通常是以90后、95后为主，而这些年轻人的求职目标，不仅是片面着眼于工资，而是希望能够在这份岗位上有更长远的发展。所以如果美容院能够给这些年轻的求职者们提供一份更好的职业生涯规划，就能为她们未来个人价值的提升做好铺垫，大大提升这份工作的价值和吸引力，让更多的人才到美容院工作。
三、感情管理
美容院除了要有相应的人才制度以外，一定要有恰如其分的情感管理，如果美容院缺少良好的情感氛围，那么美容院内内外外就会让人觉得冷冰冰，员工之间也很难处于和谐的工作气氛中，难以开展协作。所以美容院在管理的时候，必须融入以人为本的概念，建立一种人才是根本的理念，才能让员工更好地相互尊重，建立和谐的合作关系。
四、培养方案
培养方案其实跟上面的职业规划有异曲同工之妙。培养是对人才的培养，除了要有长期的教育和训练投入之外，也是一种比较有目的性的规划。如果能够允诺应聘者，将她们入职之后可以获得的培养提升机会予以告知，相信她们一定会愿意抓住这个提升自己的机会而加入到你的美容院中。
总而言之，美容院如果想开展好年后的首波招聘工作，一定要制定一套科学合理的人才招聘方案，除了要给员工合理的报酬和福利，还要对她们的职业生涯进行细致的规划，让求职者觉得自己在美容院中可以得到长远的发展。只有这样，的行业人才们才会愿意进入到美容院这个大家庭，贡献出她们的力量。
美容院经营问题: 1.拓客难！ 2.招聘难！ 3.留客难！ 美容院当务之急是先拓客， 有客人了才能更好招聘美容师， 更好的做业绩！ 连顾客都没有， 美容师能留下来吗？ 没有拓客，谈何留客？ 何来业绩呢？ 齐美是美容拓客公司， 本公司不做产品，不做项目， 我们只做美容院拓客， 2-3天拓客50-100人！ 想要拓客的美容院， 敬请提前预约， 拓客结束再收费！ 现在的美容院越来越多，再客源上的竞争力也越来越多，但是对于美容院来说，客源是重要的成功因素。如果一个店没有顾客，那么你将面临关门或者赔钱的状态。所以只有主动出击，才能挽回局面，拓客就是一个至关重要的问题 。 2-3天拓客50-100人！ 我们不做产品，不做项目， 我们只做拓客， 让顾客源源不断输送到您的店里， 让店里业绩节节攀升！
美容院拓客不仅仅只是为了一次消费，更是为了留住顾客，让顾客产生多次消费，所以拓客不仅仅是做一场活动，一个完整的拓客活动还要有留客的方案作为补充，先用拓客的方法把顾客吸引里来，然后再用留客的方案让顾客成为店里的老顾客，这样才是真正圆满的拓客活动，也是准备周全的拓客活动。
