职称评审是指已经经过初次职称认定的技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本的评审会评委提交评审材料，经过本的评委来确定其是否具备高一级职称。
职称也称技术，是技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称是对技术人员（管理人员）的一种任职，它不是职务。是从事技术和管理岗位的人员达到一定年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职。
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