宁波奉化ISO45001认证术语
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关 键 词：宁波奉化ISO45001认证术语
行 业：咨询 管理咨询
发布时间：2021-05-27
宁波正昊企业管理咨询有限公司在专注于企业体系认证咨询的同时，基于公司雄厚的师资实力，拓展到集管理咨询、管理培训、营销策划、人力资源管理和企业信息化等综合性管理、技术服务领域。全面覆盖了5S培训、6S现场管理、QCC、GB/T19580质量奖、绩效考核、清洁生产、安全标准化、现场管理、各种内审员培训、工具培训等助于企业管理精神更上一个层面，企业形像得以得高，使企业整体运转的更加顺畅，减少企业管理开支，提高企业整体效益。
ISO 45001标准采用了ISO所有标准通用的高阶结构(HLS)。对比ISO 45001与OHSAS 18001，其变化大多是由通用的HLS引起，也有一些是针对职业健康和安全管理作出的改变。
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。因此我们相信，熟悉OHSAS 18001的组织对于ISO 45001中的大部分要求都不会陌生，当然，也会有一些新增和的内容:
工人和其他相关方面:“第4.2章”要求加大对工人和其他有关方面的需求及期望，及对工人参与度的关注。其目的在于通过管理体系全面识别和了解职业健康和安全需要管理的要素。注重风险和机遇管理:根据“第6.1.1、6.1.2.3和6.1.4章”的介绍，公司应决定、考虑并在必要时采取措施解决任何可能影响(无论正面或是的影响)管理体系达成交付预期结果的风险或机遇，包括加强工作场所的健康和安全管理。强调管理者的作用与管理承诺:如“第5.1章”所述，ISO 45001更强调管理层的积极参与，并对管理体系的有效性承担责任。对于以下方面的延伸要求:条款5.4:工作人员的协商与参与。条款7.4:在沟通“机制”方面的约束性更强，包括确定沟通的内容、时间和方式。条款8.1.4:采购，包括流程和商。
什么是ISO 45001职业健康安全管理体系
ISO 45001职业健康安全管理体系，是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。
ISO 45001适用于哪些组织？
所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。
