打造优秀团队大脑银行课程订货会怎么做
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行 业:教育 职业技能培训 技能培训
发布时间:2021-05-25
总裁商业思维之 如何采购
举个例子,教大家如何采购,因为采购的能力就是的能力。
绝大多数人买东西都是怎么样,谁能给我的东西便宜,我就买谁的,对还是不对?
所以市面上有ABCDE都可以供应原材料,然后我就说谁的价格我就买谁的,然后我发现A给我的价格5毛,所以我就把所有的宝都压在这里了。
砍头的生意有人干,亏本的生意没人干。如果说我跟你做生意你赚不到一分钱的话你有没有可能持续下去。所以你给我的价格,后的结果是你都活着部分下去,你活不下去你肯定会跟我一样的学方法去压你的上游,对吧。是还是不是?
所以为什么牛奶里面有三聚氰氨,因为每个人都压上级,上级上级上级,奶农在那里想,,我养牛养的这么辛苦,被人剥削,听说三聚氰氨无色无味可以增加重量啊。一个奶农一掺三聚氰氨整条产业链就怎么样,就崩溃了。
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总裁商业思维之如何提升团队的凝聚力
人的精神要不断地给他托起来。
等你的公司慢慢达到50人100人以后,就要用思想来统家的思想了。那要学谁?要学习伟大的党。透过一些文字,不断地重复,让人们脑袋里面成为固定的定式。
以前黑人是不是得不到别人的尊重?后来有一个人叫马丁路德金。他发表了一篇演讲,叫“我有一个梦想”,后来黑人就开始解放了。
所以我们也要做一件事情,我建议大家可以把马丁路德金的“我有一个梦想”修改掉。我给大家看一下,然后大家回去之后把我的产品以及产品的好处,改成你的。让公司每天晨练的时候念一遍。念久了就成了真的了。
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很多人都做老板,但都是小老板,老板总是做不大。为什么做不大,我认为到一定程度以后,企业要想做大做强,老板的意识必须上一个新的台阶。现代企业必须要突破的锁定,企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的理念和思想,如百万元的利润就需要有百万元的思想境界;千万元的利润就需要有千万元的思想境界;亿万元的利润就需要有亿万元的思想境界,不然就很难实现突破,而且这种突破不需要很长。
在现实生活中,到底是挣大钱容易还是挣小钱容易呢?我认为挣大钱容易,挣小钱难。现在企业目前比较困难,但等到做大后就容易了。活是人干出来的,钱是人想出来的。越干活的人越穷,越思想的人就越富有,这就是当今时代财富创造的环境不一样。 在西方国家是越玩越有钱,而我们作为世界工厂包括珠三角地区干了很多活挣了一点小钱就自认为了不得,那真正挣的是辛苦钱和血汗钱。而人家是在做思想,做标准。没钱的人在教有钱的人怎么,是因为现代社会的财富机制发生了变化,财富来自思想,做学问的人有思想。 一种新思想就是一种新,一种新思想就是一种新财富,在当今社会没有思想、没有新的理念、没有新的创新就很难。
有的企业老板赚了很多钱之后就说他们不会“玩”了,就是利润的来源发生了变化。如果我们的世界前进一小步,对企业来说就可以前进步。 在实践中,我们对物质的突破、对利润的突破来自于大脑的突破,来自于思想的突破。如果思想不能实现突破,那么钱就拿不回来。有一句话说得好,解放思想,黄金万两;思想解放,万两黄金,所以钱是思想解放出来的。过去对广东来说或许是班门弄斧,但现在不是,广东这几年的发展与浙江相比,我觉得还是有点差距,比如说理念上。思想创造财富,但思想是空的还不行,就要把它物化,变成一种制度,一种体系,让体系去运作。
总裁商业思维之老板基本功
影响我们成就的不是我们的智商,而是我们的境界。
很多老板为什么自己搞的很忙,自己搞的很累,大家知道为什么,老板为什么搞的很忙又搞的很累,因为舍不得把自己手头的工作交给别人做,对别人不放心吗。
还有一点找不到更合适的人为自己干,为什么找不到合适的人为自己干,因为给的钱太少吗。所以只能自己干吗,大家同意这点吗。是还是不是。
所以一个人境界不够,他就会舍不得,舍不得就得不到。大家同意这点吗。举个例子,问你一个问题,公司是谁的,谁的,当你觉得公司是你的,你就很操心。
如果公司是大家的呢?就大家操心,那请问一下你说你公司是大家的,现在员工操心的多还是你操心的多,你自己操心的多,说白了,你现在不是公司吗,你现在只是私司。
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