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关 键 词：保定报单商城批发
行 业：商务服务 电子商务
发布时间：2021-05-24
总代级别：通过直推达到6人，团队业绩达到16万，主管级别达到3人即可成为总代级别，
微商报单系统能为微商带来的价值：
（1）系统化操作微商代理商只需一键扫码发货，通过系统中的扫描数据还可以查看产品的验证与产品的库存情况，随时查看产品的库存明细以及订单情况，还有权限查看下级代理的销售情况和信息。及时的解决产品的库存问题，当库存不足的时候可以一键提交申请有商家或者上级代理代为发货。
（2）微商管理系统中会详细记录每一件产品的信息，系统会将待审的订单、已审的订单、待发货和已发货的订单形成列表，便于代理商查阅，进行具体化的数据分析，快速便捷的就可以查询订单信息，提高工作效率。
（3）订单结算功能完善，可以代替穿提供的人工计算或者电脑操作，避免发生订单计算错误的现象。线上线下两种计算方式更省心。
（4）发展代理商是微商发展的必然，对于代理团队的管理也是需要花费精力。微商管理系统的团队管理功能涵盖到各方面，团队业绩管理、团队分红核算、代理升级、信息管理等功能对他们的销售情况和能力进行考核。让商家管理起来，发展实力强大的代理商团队。
（5）商家通过对他们的销售情况和能力进行考核。能针对每一个代理，可以查看其详细信息，个人资产，以及团队人数和出货情况。深入掌握每一个代理的详细情况。
（6）代理分配和代理降级的功能，商家和代理可以根据自己的下级代理商和的能力与业绩，对他们进行一定的奖励与惩罚，这种激励制更能激发他们的潜力，提高工作效益，发展团队。
简单的奖金制度介绍
1、推荐总代奖励：下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励, 推荐团队只要有消费，系统自动发放，每笔奖励都能收到提醒。推广后，有人阅读了，有人关注了，有人成交了，分销商都能收到奖励提醒。在每个分销商的推广中心，推广效果，收入明细一目了然，说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置
2、订货返点奖励：总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励
3、总代业绩奖励
4、按月考核:每月达到多少奖励多少
天中吉瑞注重与合作伙伴和客户的关系，希望与各大互联网和有创业梦想的人建立合作关系，利用互联网信息化技术，更好为客户提供服务。欢迎来电洽谈。
一，报单商城系统公司介绍（图片，文字）
二，报单商城系统产品展示（点击可以购买）
三，报单商城系统前端的显示只显示直推人数和团队业绩，
四，报单商城系统创客级别：通过报单1万块钱成为创客，创客极差分销直推30%
主管级别：通过直推3个创客，团队业绩达到4万即可成为主管级别，
双轨制级差制混合奖金制度
1、会员：
A) 初级会员：一次性消费600元产品
B) 中级会员：一次性消费1800元产品
C) 会员：一次性消费3600元产品
C) 特级会员：一次性消费6000元产品
2、碰对奖：
1：2 奖励 140 元。
初级会员每周封顶1000元
中级会员每周封顶3000元
会员每周封顶6000元
特级会员每周封顶10000元
3、代数奖：
A) 直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B) 直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
C) 直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
4、分红奖：
会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、重复消费：
会员每期收入的10%做为重复消费，高2000元，给等值产品。
(同时享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层)
7、重复消费奖：
享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层(同上)。
8、零售奖（按级差制处理）：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 24%
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 28%
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 32%
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 36%
9 、网络维护费：
公司将在会员的奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
10、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%
11、店铺
A) 服务站：一万元，8折配货，店补5%
B) 店：三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：五万元，6折配货，店补10%
双轨对碰报单系统在质量上精益求精，随着市场的变化不新、创新、在功能上，防黑稳定、数据库加密、技术在逻辑思维方面做到了保证，确保系统的准确性、安全性、稳定性。在与客户的合作方面，我们做到了严格保密、及时维护、系统**维护、给客户提供的售后服务。
