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拓展项目——群龙取水
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新项目目地：
在协作全过程中体会团队的协力，和体会自身超过的概率。摆脱内心阻碍，勇于挑战自身，充足信赖小伙伴，体会团队中来源于小伙伴的适用对坚定信心和提高胆量的关键作用;根据互相照顾、适用与有效合作做到团队一同总体目标。
标准:
1.
安全性标准，大半年内动过大手术、有习惯性脱臼的学生不可以参与此新项目
2.团队通力协作，
先后从间距起点线1.
8米的地区取到生活用水
3.每个人一瓶。
4.每一个工作组组员在采水全过程中，身体的一切部位不可以触遇到手机游戏地区内或取得
水瓶座后又触及地，进攻犯规一次，饮料瓶往后退一段距离。
香肠嘴 大耳朵
游戏规则：
兄弟团带上香肠嘴 大耳朵，在当下流行的音乐中，在规定的时间内，必须出现三个妖娆的动作。
开心一刻，魔性十足！既然玩上了这个道具，不要忘记拍个合照发个朋友圈，分享一下快乐哟！
眼罩 口红
游戏规则：
让其中一个成员带上眼罩，嘴里含着口红给另外一个成员涂上口红。
还记得王祖蓝带上眼罩的可爱吗？我迫不及待想找下有没有同款。主要是涂口红的画面太美我不敢看。
扩嘴器 蜡烛
游戏规则：
这关又叫爱你在心口难开，团队定向拓展找哪家，带上扩嘴器，在规定的时间内要把一排亮着的蜡烛吹灭。
我主要是想仔细看看是谁留哈喇子了（偷笑）
一场好的团建活动影响因素有什么呢？每一个公司每一年许许多多都是会搞好几回团队拓展，那麽团队拓展如何做才有效果？好的教练是团建活动效果的重要保证。公司发展迄今，团队拓展已变成公司留住人才不可或缺的阶段，可是怎样保证团队拓展的效果，是许多HR们都的难题。
今日我们一起来处理这个问题：1、危害团建活动效果有哪些方面？据山众山很多年建立团建活动的工作经验，觉得团建活动效果好要涉及到的要素有那样好多个：（1）拓展公司方案策划工作能力（2）团队拓展产业基地自然环境设备（3）拓展项目分配适合（4）教练随机应变实际操作水准
2、怎样评估团队拓展效果？一切效果全是与目地相对性应的。团建了没有效果必须根据评估来明确，分短期内效果和长期性效果。短期内效果就是指和职工对此次团建活动的点评，能够 根据评估表反映。而中远期效果则是根据相对性较为长的时间范围内开展评估，例如部门协作的合作沟通交流类的团队拓展是不是有效果，则必须在一两个月内根据职工工作中是不是在这些方面有一定的提升，职工是不是积极帮助本职工作职位之外的工作问题的处理等层面来评估。或是团队意识种类的团队拓展、公司文化营造种类的团队拓展，则必须更长期的结果来开展评估。
3、为何讲好的教练是团建活动效果的重要保证？许多HR们很疑虑，团队拓展场所去看了了，拓展项目也挑选过，相对性应的游戏道具也配对，但是团队拓展时的效果则是一塌糊涂，为什么呢？缘故在教练的的身上。由于不技术的教练没法真实的了解和实行拓展项目，只是把新项目作为好多个手机游戏，草草鸟事，匆匆忙忙完毕。没有的开端，都没有好的结尾，说白了成也萧何败也萧何也就这般。
