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武汉律庭威法律咨询有限公司成立于2020年12月3日，公司主营:企业管理咨询、信息系统集成服务、信息咨询服务、知识产权服务，武汉律庭威法律咨询有限公司拥有一支善于经营、敢于管理、勇于开拓创新、团结向上的经营管理团队；未来坚持以发展为主题，以科技创新为动力，不断扩展武汉律庭威法律咨询有限公司版图，愿与各界朋友一起，共创辉煌！
上班途中骑电动车被车撞了该怎样维权？对方全责，理赔时我都可以和保险公司索要什么赔偿？还有单位没给我上保险也没签合同也拒绝给我开工资的证明，合理吗？我该如何维护自己的权益？
是不合理的，可以申请仲裁要求确认与单位的劳动关系，要求支付未签合同期间的双倍工资，裁决或判1决结果可以作为日后申请工1伤认定以及进行交通事故索赔的证据，但仲裁之前建议约见律师具体咨询，在律师指导下收集证据和仲裁。
武汉律庭威法律咨询有限公司成立于2020年12月3日，公司主营:企业管理咨询、信息系统集成服务、信息咨询服务、知识产权服务，武汉律庭威法律咨询有限公司拥有一支善于经营、敢于管理、勇于开拓创新、团结向上的经营管理团队；未来坚持以发展为主题，以科技创新为动力，不断扩展武汉律庭威法律咨询有限公司版图，愿与各界朋友一起，共创辉煌！
如何维权
劳动者与用人单位发生劳动争议，可按照以下几个方式解决：
(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议。
(2)调解程序。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委0员会调解，调解不成的可申请仲裁。
(3)仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委0员会申请仲裁。仲裁庭应当先调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请法0院强制执行。
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关于劳动纠纷的类型分别有哪些及如何维权问题
劳动纠纷的类型有哪些
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，平台投资被骗亏损怎么办，依法令其脱离本单位的一种非常严厉的行政处分。
除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。
辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。
自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。
