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人力资源部ISO90000认证体系审核
一、所负责ISO9000标准的过程：6.2人力资源。部门主管首先接受审核，在对自己部门的职责描述中不能漏掉以上职责。
二、对公司方针、目标是否清楚，目标在本部门是否得到分解。
三、应对质量手册中自己负责的章节、相关的程序文件和作业指导书熟悉并对其适用性负责，本部门主要用到《人力资源管理程序》、《人事管理制度》。
四、主要注意如下方面：
1、公司《岗位说明书》是否包括了每个岗位，是否经过批准；
2、年度培训计划是否经过批准，计划中的培训是否进行，检查培训记录是否符合要求；
3、新员工的招聘、考核情况及入职培训记录；
4、员工档案（教育、培训、技能和经验的记录）是否齐全；
5、特殊岗位员工的资格认可情况。
咨询公司和认证机构
要搞清楚这个问题，首先我们得明白什么是咨询公司，什么是认证机构？
其实这个事情就像学驾照一样。
要做体系认证的公司就相当于驾校学员，咨询公司就相当于教练，而认证机构就相当于驾考部门。驾校学员是不能直接找驾考部门考试的，因为这是国家规定的。（当然，现在驾考已经开始试点自学考试了，这就不赘述了。）
那么，不通过咨询公司直接找认证机构做认证也是可以的吗？
为什么不能直接找认证机构
其实类似于驾考，体系认证上国家也规定认证机构不能同时做体系认证咨询代理等业务，这基本上就是说不能不通过咨询公司来做体系认证了。原因也很简单，认证机构不能既是审核部门又是申请认证部门，既当裁判又当教练的事情肯定是不行的。所以，咨询公司就应运而生了。
这时候可能有人要说了，即便是不能找认证机构咨询，那我自己招聘会知道体系认证怎么弄得员工然后自己申请不就得了。
理论上讲，这也行得通。但是体系认证是个比较系统化的东西，并不是一个人就能完成的，这需要大量的人力、物力、资料、培训等等。基本上这么说，如果你有能力自己招聘人员做体系认证，那么恭喜，你也可以开一家体系认证咨询公司了。
如果你并不打算自己“开”一家体系认证咨询公司，那么建议您还是找一家靠谱的咨询公司来代理您的体系认证吧。
如何找一家靠谱的咨询公司
关于如何找一家靠谱的咨询公司，你需要注意一下几点。
第一，一般靠谱的咨询公司都是有着多年的从业经验，或者拥有大量经验丰富的从业人员。这一点，基本上在咨询沟通中就可以看出来。
第二，咨询公司有较多的合作认证机构，比如CQC、SGS之类的。由于国家规定，一般认证机构也非常愿意和咨询公司合作，所以拥有较多的合作认证机构也是一家咨询公司的实力体现。
第三，成功的体系认证案例。因为几乎所有的体系认证业务都是通过大大小小的咨询公司代理认证的，而且体系认证是有不通过的风险的，所以一家咨询公司成功的案例越多，说明咨询公司实力越强大。
说到这里，关于体系认证您明白了吗？如果您还有什么不明白的，欢迎咨询佛山沃博企业管理
