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3)教育劳务人员处理事故隐患或发生了事故应对机制，其应对机制为及时报告班组长、领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
4)讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。
培训教育结束后，由项目部或劳务分包负责人、班组长对劳务人员进行考核，经考核合格人员方可上岗作业。
5)班组安全教育的重点是岗位
安全基础教育，主要由班组长和安全员负责教育。安全操作法和岗位技能教育可由安全员、培训员或包教师傅传授。劳务人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。对于三级安全教育次考核不合格者，可进行再次补考，第二次仍不通过者，对该人员进行批评、检讨、罚款、开除等处罚，由班组长、安全员、培训员或师傅再次传授现场安全三级教育后进行考核，不通过者严禁上岗。
公司级教育：
1、讲解公司构架，考勤、薪金、假期、处罚制度。
2、讲解国家安全生产政策、法规、法律及劳动保护意义、基本要求。
3、介绍公司安全状况，主要危险、要害部位，一般的安
全生产知识。
4、公司的安全体系及规章制度。
5、介绍关于安全生产的经验教训，结合案例进行讲解讨论。
6、提出希望、要求，要树立安全、预防为主的安全主要思想。
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