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关 键 词：蝴蝶金软件
行 业：IT 软件 财务行业管理ERP
发布时间：2021-04-27
金蝶云·星空——中大及成长型企业创新云服务平台
面向各种需求的金蝶云·星空核心应用
金蝶云·星空供应链云解决方案
面向企业采购、销售、库存管理人员，通过对企业产、供、销环节的信息流、物流、资金流的有效管理及控制，全面管理企业供应链业务
中小企业全渠道营销解决方案
管易云C-ERP与金蝶云·星空对接，为中小企业提供全渠道营销解决方案：
• 多组织协同运营
• 智能会计平台自动生成多账簿凭证
• 多平台多订单统一管理
• 多仓库、多货主等不同业务模式的精准库存管理
• 系统无缝对接，内外部数据互通
中小企业线上线下一体化解决方案
管易云C-ERP与金蝶K/3 WISE对接，帮助中小企业实现一体化经营
• 多个电商平台订单统一显示，集中处理
• 线下库存与线上电商平台库存一体化管理
• 线上线下数据共享，电商业务与线下一体
• 线下管理系统进行销售入账、核算，掌握经营状况
设计创新力、整合销售力、敏捷制造力、协同运营力4个方面打造企业“智造力”，实现企业的价值和基业常青。
可视化的集成工作台
计划平台和物控平台的融合满足了企业在品种繁多、交付期短的生产模式下，制造流程复杂，综合考虑因素多，物料采购计划变动频繁情况下的生产需求。
采购互联网化
直接与1688电商平台关联，无需重复登陆。帮助您降低采购成本，实现询价单、报价单等信息共享，轻松获取海量供货信息。
二维码提升企业间供应链协作水平
通过二维码云产品，您可以与供应商、客户建立更加紧密的协同关系，支持PC端与移动端扫描，有效减少中间流程，提率。
扁平化商务沟通新模式
与金蝶社交化产品—云之家高度整合，通过云之家实时获取业务预警、业务通知、工作流等消息，实时进行业务处理，让您移动办公更轻松。
端到端的智能化业务处理
金蝶K/3 WISE推出端到端的智能化业务处理，将基于不同系统不同终端的众多业务形成统一的闭环管理：针对重要订单业务，推出智能关注，进行跟踪处理。
企业轻松定制移动应用
支持苹果、安卓等平台定制开发，个性化定制单据业务、报表查询等功能。定制开发简单、组件式拖曳开发快速、界面美观。支持接入社交平台例如金蝶云之家、微信等。
易事特：全产品生命周期管理护航易事特高速发展
通过金蝶K/3 PLM的实施，易事特的IPD研发管理体系得到了很好的固化，项目，文档，表单，流程，研发的所有流程都是通过金蝶K/3 PLM系统来实现的。同时建立了一系列标准化签审流程，规范了公司的运作，提高了产品研发效率。
人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
了解金蝶人力资源管理解决方案
HR基础应用解决方案
s-HR组织管理
s-HR人事管理
s-HR薪酬管理
s-HR报表查询
s-HR考勤假期管理
HR应用解决方案
s-HR人力成本管控
s-HR绩效管理
s-HR招聘管理
s-HR培训管理
角色解决方案
高层角色解决方案
直线经理人解决方案
员工角色解决方案
人力资源角色解决方案
客户故事
烽火通信：
变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践
金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控，也帮助HR人员的应对频繁的组织和，并大幅提升HR的服务和工作效率，员工满意度也得到了很大提升。
——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊
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人力资源管理的新观点
人力资源管理顾问
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
人力资源管理顾问
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
人力资源管理顾问
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。
金蝶K/3 Cloud
聚焦多组织、多利润中心的大中型企业，全面支持多组织财务管理、业务协同、精细管控，借助平台实现全网资源聚合，通过云平台实现敏捷协同，终成就敏捷企业的“随需而制”。
开放性管理平台，实现全网资源整合
开放的云平台架构支持全渠道资源的接入，实现多渠道、组织业务间协同方案的销售；
云产品及移动应用，产业链的供应与生产协同平台，为客户伙伴提供完整的管理软件服务生态圈。
随需而制，敏捷协同
基于大数据，通过精准业务分析，帮助企业设立精准营销方案、智能要补货等，敏捷响应市场需求，为消费者提供个性化的产品与服务。
从业务构建、业务构架到管理模式全面标准化
标准的管理模式：100万家客户管理实践； 标准的业务架构：多会计准则、多币种、多地点、多组织、多税制应用框架；
标准的业务建模：通过90%标准配置+10% 开发即可实现快速开发应用。
企业用户、协同的社交门户
接入金蝶企业社交软件“云之家”，为企业间员工提供、扁平化的社交平台；面向不同角色的用户，提供个性化应用实现移动办公；富有流程化的应用特性，大幅提高流程中各责任人办公效率。
康宝电器：消毒柜王国如何通达天下
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金蝶始终秉承“帮助顾客成功”的商业哲学，恪守“致良知、走正道、行王道”的，二十四年如一日坚持软件强国梦。
