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拓展培训项目简介：全部学生戴上眼罩，零距离排列成多列，俩俩对立面两手握紧一根50CM的竹子，从排头逐渐全部学生轮着从这副人搭起来的竹梯往上爬过。攀登全过程中一切组员不可以发出声响和取下眼罩。
拓展活动总体目标：1.相互信任是团队基本建设的根基，离去信赖的团队是疏松的团队，是没什么战斗能力的团队。2.当你另外体会服务项目和被服务项目的2种感受时，当你投入的情况下想起的大量的是一份义务和坚持不懈，当你享有服务项目时想起的大量的是一种信赖。3.创建起一支勇于担当并相互信任的团队，比一切鼓励都关键。
一场好的团建活动影响因素有什么呢？每一个公司每一年许许多多都是会搞好几回团队拓展，那麽团队拓展如何做才有效果？好的教练是团建活动效果的重要保证。公司发展迄今，团队拓展已变成公司留住人才不可或缺的阶段，可是怎样保证团队拓展的效果，是许多HR们都头痛的难题。
今日我们一起来处理这个问题：1、危害团建活动效果有哪些方面？据山众山很多年建立团建活动的工作经验，觉得团建活动效果好要涉及到的要素有那样好多个：（1）拓展公司方案策划工作能力（2）团队拓展产业基地自然环境设备（3）拓展项目分配适合（4）教练随机应变实际操作水准
2、怎样评估团队拓展效果？一切效果全是与目地相对性应的。团建了没有效果必须根据评估来明确，分短期内效果和长期性效果。短期内效果就是指和职工对此次团建活动的点评，能够 根据评估表反映。而中远期效果则是根据相对性较为长的时间范围内开展评估，例如部门协作的合作沟通交流类的团队拓展是不是有效果，企业团队拓展找哪家，则必须在一两个月内根据职工工作中是不是在这些方面有一定的提升，职工是不是积极帮助本职工作职位之外的工作问题的处理等层面来评估。或是团队意识种类的团队拓展、公司文化营造种类的团队拓展，则必须更长期的结果来开展评估。
3、为何讲好的教练是团建活动效果的重要保证？许多HR们很疑虑，团队拓展场所去看了了，拓展项目也挑选过，相对性应的游戏道具也配对，但是团队拓展时的效果则是一塌糊涂，为什么呢？缘故在教练的的身上。由于不技术专业的教练没法真实的了解和实行拓展项目，只是把新项目作为好多个手机游戏，草草鸟事，匆匆忙忙完毕。没有的开端，都没有好的结尾，说白了成也萧何败也萧何也就这般。
百人战鼓，一鼓作气、再而衰、三而竭
鼓是群音的首领，古文献所谓“鼓琴瑟”，就是琴瑟开弹之前，先有鼓声作为引导。鼓的文化内涵博大而精深，雄壮的鼓声紧紧伴随着人类，远古的蛮荒一步步走向文明。鼓是可以激发每个人的潜力的，“一鼓作气，再而衰，三而竭”
百人战鼓能颠多少个球，能颠多久，取决于每一个队员，在这个过程中，你可能很辛苦很累，但是你不放弃不抛弃的精神！真的很让人着迷！
百人战鼓顾名思义就是100人同时挑战的项目。直径1.3m*宽0.5m的大鼓周边连接了100根的绳子，要求100名团队成员围着鼓每人拉着1根绳子末端，然后团队合作控制鼓的颠伏荡起皮球。
