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西餐：西餐分为西餐咨客、西餐服务员、西餐领班。
西餐咨客：多为小姐，一般穿黑长裙，短西式上衣，内穿白衬衣，腰封和领结，色彩多以红、白、黑色为主。
西餐服务员：短西服或西式马甲，内穿白礼服，打黑领结， 配黑腰封。色彩同咨客相同。
咖啡厅咨客、领班（服务员）、送餐员、调酒员（领班）：咖啡厅的穿着较为随意，工作服价格，服务员款式为短西服或西式马甲。女服务员可选择连衣裙。面料可采用棉质碎花，服装的主要特征是浪漫、温馨。咖啡厅咨客穿黑色侧开叉长裙，上配与服务员同色系的马甲或短西服，内穿白色衬衣，领型可变化，色彩比较明亮、活泼。
工作服价值
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
创造企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，工作服订做，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
众多企业越来越重视企业的形象，为员工定制工装，根据四季的变换选择不同的工作服装。
当你决定拥有一套「订制」西装那一刻起，专属体验即将展开。版型、剪裁、面料与配件，藏在细节里的，三亚工作服，才是一切关键。
因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。
