济宁SMETA认证的基础
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关 键 词：济宁SMETA认证的基础
行 业：商务服务 咨询服务 签证咨询
发布时间：2021-04-20
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司共有几门类的咨询服务能力，涉及食品、化妆品、器械、汽车、航天航空、通讯、铁路、信息技术、机械、电子、石油、化工、冶金、纺织、学校、轻工、建筑、建材、玩具、烟草、家具、餐饮、宾馆、运输、环保、物业管理等行业的管理体系咨询服务，成为一家较具规模的非常的管理咨询机构。
为确保及时准确理解Sedex系统，请看下列几项：
1.注册前先读此手册，马莎公司允许你方技术人员拷贝此手册
2.参加一系列的网上教育演示（网络演示），你可观看到Sedex注册范例，也可通过会议电话提出疑问，预约日期及话题请联系
3.有关马莎公司准则要求的疑问，请联系我方技术，请注意Sedex会员服务部相当繁忙，注册前请务必详读此手册，请在正常工作日内email联系我方
Sedex系统网络演示
我方已制定了一系列的网上教育范例，将提供关于注册Sedex系统的现场交互式网上演示会议，你方可通过会议电话设备提出问题。
SMETA 旨在通过减少道德贸易审计工作的重复，为零售商、消费者其及供应商带来利益。不是 Sedex会员的公司也可以使用 SMETA,我们也鼓励他们这么做。
SMETA不是审计所依据的一种新的行为准则或标准。它是道德贸易审计技术领域佳惯例的汇编，可帮助经验丰富的审计员执行高水平的审计，得到多家零售商和的认可。
SMETA 指南包括：
对审计时间方案的建议。
针对某一公司的规模建议采访的工人人数。
对审计员的培训和经验要求。
有关在审计前进行沟通的建议。
Sedex验厂认证中工厂自检表清单如下：
1、对不满18周岁的工人是否有限制？
2、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
3、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
4、工厂规定低工作年龄是多少？
5、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？
12、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
13、工人的工资是计件、计时或月薪？
14、工人上班是否要打卡？
15、多久发放一次工资？
16、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
17、有无工人欠公司的钱？
18、工厂的是否基于年龄、性别、种族、性取向、归属和国籍？
19、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？
20、宿舍所有楼层是否均有灭火器？
21、高于两层的宿舍是否有逃生通道？
22、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？
23、宿舍是否举行过消防演习？
24、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生费、儿童保育费、假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、节假日、社会保险等？
25、津贴或福利是否算进低工资？
26、每天正常工作时间是多少？
27、工人每周多上班时间为多少小时？
28、工人是否每天有用餐的时间？
29、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、
30、工人可以把工作带回家做吗？
31、工厂是否有急救药箱？
32、工厂是否有受过培训的急救员？
33、工厂是否提供工人有关安全的培训？
34、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
35、多于两层的楼房是否有逃生通道？
36、是否免费为工人提供工人防护用品？
37、多久发放一次工资？
38、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
39、工厂是否有通风和照明系统？
40、所有楼层的每个班次是否都有主在场？每个班次有几个主？
41、是否允许工人参加工会？
42、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
43、是否有分红计划？
44、培训期间工人是否有工资？
45、加班有加班费吗？
46、长连续工作多久才有休息？
47、工厂工作时间多长？
48、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
49、加班费如何计算？
50、工人平均每周加班时间是多少？
51、宿舍有几栋？每栋住多少工人？
52、是否有宵禁？
53、员工是否可以自由进入宿舍？
、员工是否自由使用饮用水？
55、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？
56、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
57、是否向个体户、团体采购？
58、每间房住几名工人？
59、每个工人的入住空间多少？
60、男女宿舍是否分开？
61、每个工人是否拥有自己的床位？
62、男女厕所数目多少？
63、是否提供饭堂和洗衣设施？
、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？
65、进出宿舍是否有控制？
Sedex验厂审核文件清单
1.1公司见解---人员\产量\产值\\市场分布
1.2公司组织结构
1.3公司平面图
1.4供应商评审记录
1.5营业执照
2.1员工手册
2.2厂纪\厂规\奖惩记录
2.3宿舍规章制度
3.1招工程序
3.2人事记录\员工登记表(所有员工)
3.3劳动合同
3.4体检记录
3.5未成年工登记证及工作安排
3.6综合计时(加班)批准
3.7(\养老\保险)等缴费记录凭证
3.8单
3.9离职记录
3.10警告单
4.1工卡/考勤表
4.2计件工生产(台班)记录
4.3当地低工资文件
4.4工资表(一年)
4.5有工人签名的工资条
4.6工资扣除/罚款记录
5.1厂房建筑结构安全合格
5.2厂房消防合格证
6.1公司的安全政策
6.2(消防卫生)安全(任命书\培训结业)
6.3消防/急救人员书
6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录
7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
7.2特种作业人员(电梯\行车\电工\韩工)书
7.3设备维修工\技工书
7.4锅炉\压力容器使用登记证/年检合格证
7.5司炉
8.1化学危险品许可/储存物空记录/安全应急措施/安全数据表
8.2化学危险品仓库理人员上岗培训
8.3车间有毒有害作业环境检测报告
8.4发电机房噪音测试报告
8.5排污许可/环境检测报告
9.1食堂卫生许可及食堂员工证
9.2人员书
9.3事故处理记录/纠正预防措施
9.4定期除虫记录
10保安守则\条例\
11工会组织会议记录/工会代表程序及职责
SMETA验厂基本介绍
SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）体系验厂
1、Sedex 是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，会员申请面向全世界各地的公司，其会员都是致力于持续改善其供应链道德绩效的企业和公司。
2、出口欧洲尤其是英国等企业的通行证
3、Tesco,George等客户认可该评估。
4、有效期一年。
SMETA （Sedex）会员道德贸易审核详解
SMETA （Sedex） 会员道德贸易审核详解
Sedex 会员道德贸易审计 (SMETA) 由 Sedex 关联审核员群体进行 开发。
SMETA 的宗旨是要减少道德贸易审核中的重复劳动，使零售商和客户及他们的供应商均可获益。它是响应会员们的需求而开发的，会员们需要能够更方便地进行共享的道德审核报告格式。
SMETA 并不是行为规范、新的方法或认证程序，但描述了一种由道德贸易审核技术中的良好方案汇编而成的审核程序。
SMETA 文档设计为与当前已确立的方案同时一并供经验丰富的审核员使用，帮助他们执行高质量的、可被多个零售商和所接受的审核。
我们也鼓励非 Sedex 会员的公司使用 SMETA。通过公开提供 SMETA，我们希望推广具有更大透明度的审核方法，以及分享关于审核员的知识和 SMETA 报告的实施方案。
