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关 键 词：合肥老板课程苏引华
行 业：教育 职业技能培训 技能培训
发布时间：2021-04-18
现在，我的公司（大脑银行）己成为了中国前3名的企业管理培训公司，有800多位工作人员……跟随我的员工3年以上的员工99%都有了属于他们自己的车子……房子……
“每个月都有超过8000多人从全世界各地，飞到我的培训现场，聆听我的演讲……听完我的课程后，他们的业绩都有30%—300%甚至更多的提升，人生也发生了巨大的变化……”
当然，我并没有以此为骄傲和满足，因为我的人生更大的梦想，我梦想着有朝一日能将我研究出的《思维》理论体系传播出去为中小企业老板所用，并造福社会。
我的目标是帮助1000万中小企业掌握并应用《商业思维》，帮助他们实现企业业绩暴涨、老板身心解放，企业自动运转、员工自动自发，轻松、潇洒生活。
部分如何合理分钱（团队思维）:--如何让员工持续不断跟随！
★[建立依赖]:如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司？
在这里，你将学到分钱的3大原理，让你源源不断的吸引更多人才，并且永远都团结在你的周围，为你所用！
当你学会这个方法后，你将从招人难，留住好的员工更难的痛苦中解放出来，让人才蜂拥而至为你效劳，并且永远团结在你的周围为你所用，让你的团队稳如磐石！让你成为员工的偶像、企业的精神，倍受崇拜【实现心灵自由】
★[统一立场]:如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作？
在这里，你将学到分钱的3大方法，让你的员工都拥有强烈的主人翁责任感，和成为名的源动力，自动自发！
当你学会这个方法时，你将从员工散漫，团队凝聚力差，无法调动员工积极性的痛苦中解放出来，让你的员工拥有强烈的主人翁意识和责任感，和成为名的源动力，自动自发！让你每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】
第二部分如何快速（产品思维）:--如何让客户持续不断购买！
★[无中生有]:如何打造漏斗式的商业模式，让顾客持续不断买单？
在这里，你将学到的3大方法，让你在零风险的前提下以小博大，快速摆脱竞争对手的恶性竞争，轻松！
当你学会这个方法后，你将从赚不到钱，找不到人生的方向、深陷迷茫无法自拔的煎熬中脱颖而出，帮助你打造好漏斗式的商业模式，让顾客持续不断买单！让你在零风险的前提下以小博大，快速摆脱竞争对手的恶性竞争，轻松！
《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程，
为什么会有如此神奇的效果......”
因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？核心关键你找到了吗？
绝大多数员工来你公司都会有一个动机——。
他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司的，如果老板都没赚到钱，你怎么让员工？
所以，留住员工的核心在于你要有个的好产品。
如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果留不住人，先审视一下自己的产品吧。
但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。
如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，个法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结永远都打不开。
所以，任何一个老板都必须思考三件事：
1、如何分钱（团队思维）,
2、如何（产品思维）,
3、如何收钱（客户思维）;
