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关 键 词：私家游泳池选购
行 业：玩具 塑胶玩具 婴儿玩具
发布时间：2021-04-14
大连乐迪科技核心团队人员具备从事水上教育事业8年以上从业经验，引进欧洲水上教育体系分为潜游课程，水上技能课程，亲子水育课程板块针对0至12周岁儿童研发，并配合国内目前安全的水上教育设备，配备的技术研发团队，用安全护航，用优惠回馈，大连乐迪科技为推动中国儿童水上教育事业鼎立前行,现实版超级飞侠团队使命必达。
低价竞争这条路有多少可行性？
许多店主都反复强调低价竞争我们来分析一下低价竞争这条路上到底有多少可行性
从供应商那里争取低价格有多少可能：
1.现在批发市场和加盟机构供应价其实很接近因为价格很透明一般相差不了多少。想要找到产品又全、价格又低、很困难。
2.相信你的产品是保质保量
3.客户能认同你的营业员假如你的营业员让她看不顺眼或说得太多让她烦她可能会去对手的店
4.需要有营业员的介绍让她感觉你的产品值这些钱。
5.价格需要适中。 所以价格并不是的因素也不是主要的因素。
6.问问自己，在达成交易过程中是有很多因素在里面的便利、信任、人缘、产品质量、消费氛围、产品适合程度、产品实用程度、等等价格只是选择一个因素假如低价就能成交那这行业比谁钱多就可以。
7.对于价格的正确 A、价格要适中局部有优势 B、项目的畅销度比低价格更重要。
什么样的店员适合？
婴幼儿游泳馆是一个属于引导消费的行业，对工作人员要求比较高，不仅懂已定的母婴用品知识，更要懂育婴知识。所以，在营业员时，要知道从事母婴行业的基本要求：
1.知识要求：学习能力强，悟性高。
婴儿游泳师培训只是培训工作人员学会一些基本的常识、操作规范。如何运用，如何学习深造，那就必须要靠个人了，所以在招工作人员时，必须考察学习能力，是否主动去学习。
2.性格要求：亲和力要强，善于沟通。
销售是一个沟通的过程，假如你和客户连沟通的机会都没有，不懂得怎么与客户亲近，知识再懂行都没用。婴儿游泳馆的盈利还是在于将婴儿游泳会员卡销售给客户。
3.年龄要求：年轻妈妈，成熟稳重。
假如是一个已经当过妈工作人员，她能够比较有说服力，可以以过来人的经验给客户推荐！
员工必备因素
(1)亲和力，婴儿游泳店营业员的要素就是要有亲和力，要让客户觉得你只是在和她拉家常。
丰富的育婴的理论知识，婴儿游泳馆一个引导消费的行业，除了操作，许多的时候都要求员工有丰富的育婴的理论知识能为客户科学的消费让消费者真切的感觉到产品的附加值!
1.爱心，爱心不是装出来，真正有爱心的营业员会在无意之间把爱心体现出来，有时感动消费者的往往是一个细节。
2.影响力，影响力越强，在销售产品时就越主动。
3.总结能力，总结是为了让以后做得更好。
4.学习能力，现在任何—个行业都会有激烈的竞争不具备学习能力的员工，迟早都是要被淘汰的。
5.责任心，假如员工只有靠岸感没有归属感就永远不可能把工作做好!
6.分析能力，任何店面都会不同程度存在问题，重要的是你要有分析能，能清楚问题的真正原因；许多店面生意不好就是因为不清楚真正问题出在哪里假如真的能找到问题就一定能找到解决问题的方法。
给新开店七点忠告
忠告1：要根据自己的经营定位进行选址.
忠告2：要选择好自己的客户群体。
忠告3：装修不是，但是没有装修是万万不能。
忠告4：对自己的经验或者能力没有信心的，办法是加盟或者请一个人士帮你策划。这两者各有利，加盟的费用一定会高，没有好处是一揽子帮你解决所有问题从技术到原料甚至营销经营等等，省事省心；请老师策划，费用可以降低很多，但是水平参差不齐，水准有多高不好说，也是一个信任度的问题，重要的一点是，你才是终的决策者，如何把你的想法和他的很好的结合在一起，需要很的沟通。
忠告5：合伙人。建议还是不要有合伙人。实在是避不开，也有有个核心，不要所谓的和商量，后会演变成内耗的。
忠告6：前期的准备工作很重要：选店面、做市场的调查，同行竞争的情况、人等等，前期准备工作做得越充分，后期经营越轻松。
忠告7：开业后还是要花心思去经营的，特别是前期3个月，一定要跟顾客多沟通、多交流，愿意跟你交流的客人，是你以后生存的支撑。
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