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关 键 词：餐饮行业如何留住人才
行 业：教育 职业技能培训 技能培训
发布时间：2021-04-13
亲爱的管理者，你是否正面临以下问题
不知道达成目标具体要做什么：很多管理者定完目标之后只是和团队说一句搞起来就结束了，很少系统的去思考达成目标的方法有哪些，适合自己和团队的是哪一种，具体应该做什么，导致达成目标只能靠运气，员工存活只能看天意……
学员见证
我来自广东佛山从事舞蹈培训行业，参加完第83届《总裁商业思维》后，把晋升机制、财务管理制度调整，让员工把公司当成自己的公司，半年完成去年一年的业绩，同时门店从10家到现在的20家。
学员见证
我来自山西长治从事公考教育，在2016年参加了《总裁商业思维》参加展会就把所遇到的团队问题解决了，之后又参加了《系统思维》，回去之后利用所学，业绩提升13.5倍，年营业额达到220万。之后通过三次学习《系统思维》《经营思维》，2<次学习《思维导图》以及《框架思维》，在各种课程的不断学习和系统优化，2018年9月份已经帮助368名学员考上，真正实现了让天下生意不再难做！
学员见证
我来自山东从事传统家具制造行业，参加完第81届《总裁商业思维》后，运用了课程所讲的PK机制养老金机制，增加式机制整体业绩由原来的700万提升到1500万员工从原来的月入4000元上升到现在月入过万元，今年我的业绩也比2017年翻了3倍！
学员见证
我来自广州从事微商护肤品行业，参加完《思维商学院》系列课程后，运用了《总裁商业思维》课程所讲的岗位职责，预存机制，团队人数由原来的200人增加到了3000人，业绩有原来20多万一年，增长到了139万多！并且给自己的父母买了价值80多万的小洋房，感情也是越来越好！、
如果你渴望在2021年，创造惊人的业绩，并在2022年，实现你的业绩暴涨、身心解放、团队自动自发！现在，报名《总裁利润突围》《总裁商业思维》是你的机会！
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