如何给员工分钱大脑银行课程如何PK才有效果
价格：0.10起
【总裁商业思维班】
四天课程目录提纲（部分）：
接下来让我们一起来看一下你将从《总裁商业思维》课程中学到的部分内容（仅仅是其中的一小部分）：
天：如何合理分钱（团队思维）：一一如何让员工持续不断跟随！
★[建立依赖]：如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?
在这里，你将学到分钱的3大原理，让你源源不断的吸引更多人才，并且永远都团结在你的周围，为你所用！
当你学会这个方法后，你将从招人难，留住好的员工更难的痛苦中解放出来，让人才蜂拥而至为你效劳，并且永远团结在你的周围为你所用，让你的团队稳如磐石！让你成为员工的偶像、企业的精神，倍受崇拜【实现心灵自由】
★[统一立场]：如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
在这里，你将学到分钱的3大方法，让你的员工都拥有强烈的主人翁责任感，和成为名的源动力，自动自发！
当你学会这个方法时，你将从员工散漫，团队凝聚力差，无法调动员工积极性的痛苦中解放出来，让你的员工拥有强烈的主人翁意识和责任感，和成为名的源动力，自动自发！让你每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】
★[解放老板]：如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦?
在这里，你将学到分钱的3大策略，让你的人才心甘情愿的复制能力给团队，裂变出更多分公司，解放老板！
当你学会这个方法后，你将从想解放自己，却又无法脱身的噩梦中解脱出来，让你的人才心甘情愿的复制能力给团队，裂变出更多分公司，解放自己，有钱又有闲！让你的公司利润提升4-8倍，却不增加一分成本【实现财富自由】
第二天如何快速（产品思维）：一一如何让客户持续不断购买！
★[满足需求]：如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并购买?
在这里，你将学到的3大原理，让你的客户不买的时候记住你，想买的时候你，持续不断永远跟你购买！
当你学会这个方法后，你将从产品卖不出去，找不到新的业绩增长点、多年来停滞不前的煎熬中摆脱出来；让你公司的每一款产品都让顾客尖叫并购买！让你的客户不买的时候记住你，想买的时候你，持续不断永远只跟你购买！
总裁商业思维--设计团队的游戏规则
举个例子，我们这么多人在这里上课，绝大多数老板会干什么事情。
绝大多数的老板的规则是保护弱者还是保护强者?我举个例子，比如说我们规定8：50上课，结果8：50现场只来了三分之一或者一半的人，这时候绝大多数人说，还有那么多人没到，那我就等几分钟吧，是不是常规人做的方法。
各位常规人做这个方法这样子一做是保护谁。就保护那些迟到早退的人，对谁是一种惩罚，对于准时的人一种惩罚，那准时的人都说，我准时反而受惩罚，下次我也迟到，那请问一下我们还能玩的下去吗。我们玩不下去了，所以很多时候老板好心做了很多坏事。
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总裁商业思维之如何统一员工立场
很多时候我们没有得到我们要的，是因为我们给的不够多，或者是给的不够爽快。
所以早上一直要说我们要提升境界，当你境界提升了，你就敢于分给别人了，对吧，就算你做到硬件软件，你也做到要件，员工就一定能够像我们想象的那样吗？
那员工有什么问题呢，我们现在之所以没有办法把公司变的更好，是因为我们自己不够好还是我们的团队不够好？其实主要原因是因为我们的团队不够好是吧。
所以我们早上谈的是我们自己的改变，当我们自己改变之后要不要改变一下团队，所以改造企业只有三条路，员工也只有三个问题。
来我们看一下，员工的问题都有哪一些呢，个立场不够坚定，第二个呢，能力不行，第三个呢。动力不足。
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如何成就事业，就看你能在同一时间、同一空间、统一多少人的立场！
你能把多少同一立场的人框进你所设计的时间和空间内，你就能成就多大的事业，
你能为多少框内的人提供服务，你就能创造多大的财富， 你能让多少框内的人获得利益，你就能得到多少人的拥护，
你能为多少框内的人指引方向，你就能成为多少人的！ 你能与多少框内的人共享利益，你就能打造多少人的团队！
如何幸福生活，就看你能否在不同时间、不同空间，用不同的角度扮演好不同的角色；
人生的成功就是角色扮演的成功，你能扮演好多少角色，就能取得多大的成功！
在家庭的框架内，必须处理好长辈、子女、兄弟姐妹的角色关系，
在婚姻的框架内，必须处理好、朋友、情人的角色关系，
在学校的框架内，必须处理好老师、学生、同学的角色关系，
在公司的框架内，必须处理好、部属、同事的角色关系，
幸福、快乐、成功的核心秘诀是：按本色做人、按角色做事！
每个人在一个框架内只能扮演一个角色， 否则就会因角色关系混乱，而身心俱疲、备受煎熬！
