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贵州猎鹰推荐:因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利,或许你认为团建可有可无,但是聪明的老总已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,单位主题团建拓展,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,安顺军训拓展训练基地,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制,安顺军训拓展训练基地,安顺军训拓展训练基地。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。 这么好玩的拓展活动,你不好奇?安顺军训拓展训练基地
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贵阳企业拓展与团队精神到底有什么关系?一个没有团队精神的企业,将是一盘散沙,什么是团队?队是指由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂。简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。没有团队精神的话,一群人在一起就会一盘散沙,不会互相照应、互相配合、力使不到一处,这样一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样,其中一群人人多、无团队精神、各顾各的,另一群人少、有团队精神、互相照应、配合,哪帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无,决定了团队的战斗力的强弱,决定了团队的强弱。
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