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关 键 词：湖州iso认证咨询公司
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2021-03-18
一般来讲，ISO认证预防措施应注意下列内容：
1、总经办协助各部门收集来自各方面的信息，包括影响产品质量的有关过程、质量记录、顾客投诉、通过信息分析，发现潜在的不合格。
2、各相关部门针对潜在的不合格，组织有关人员分析潜在不合格原因，提出ISO认证预防措施。填写《纠正/预防措施表》。
3、责任部门根据ISO认证标准批准的预防措施，按规定要求实施并予以完成。
4、管理者代表对预防措施的完成情况进行跟踪验证并记录。
5、总经办负责将预防措施的验证情况提交管理评审，在管理评审中总经理应考虑所采取的各种持续改进对财务、风险及顾客满意程度的影响。
由改进、纠正/预防措施所引起的ISO认证管理体系文件的任何更改，按《文件控制程序》要求执行。
什么是五星级影城？宁波星美影城通过ISO9001认证
昨天在宁波星美影城看了《侏罗纪世界2》感觉不错。星美介绍是这样说的：中影星美电影院线有限公司致力于建设一条与国际化管理水准接轨的，具有现代化经营管理模式和完善的运营机制的电影院线。2005年，中影星美院线管理层远瞩，率先引进国际管理体系，成为全国电影行业通过ISO9001国际质量体系标准认证的企业，这也标志着中国电影已渐成熟的院线体制再次迈出里程碑式的一步。2011年底院线顺利通过了ISO9001质量复评，体系文件已从符合性过渡到为院线所用，顺利通过审核，也顺利完成了宁波ISO9001体系文件的所有修订和完善，使体系运行管理始终保持在一个佳状态。
宁波ISO9001认证与宁波企业文化的相互作用
企业文化是企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和，由企业的制度文化、典籍文化、观念文化、物质文化等部分组成，其核心内容是价值观，也就是企业员工对某件事或某种行为的好与坏、正确与错误、值得崇敬和效仿或应该鄙视和抛弃的一致认识，并往往以制度文化规范的形式表现出来。在企业文化中，人是主角，是占主导地位的因素。企业员工不是单纯的经济人，而是社会化的人，都受其思想意识、价值观的控制。企业应善于营造一种良好的企业文化，使员工能自觉地为实现组织的目标而积极工作。
某些宁波企业在引入ISO9000质量管理理念并建立质量管理体系后，只是片断地吸收、部分地采用，把凌乱的方法或者只言片语当成法宝，只是针对自认为有用的工作做一做，认为对自己没用的工作就放着不做。因此忽视了质量管理体系的整体性和系统性，不能达到应有的效果；有的企业为行销好看或投标的需要，并没有真正把ISO9000的理念融入日常管理或工作流程中，甚至使质量管理体系成为一个“系统”，不仅不能发挥应有的作用并达到应有的质量效果，反而成了包袱。
宁波企业应将建立ISO9000体系作为建设的企业文化加以倡导。在推行宁波ISO9001认证过程中，要结合企业实际情况，吸纳以往管理经验，形成质量手册、程序文件、作业文件，建立起层次化的“制度”体系，理顺各部门及各级人员的工作职责，使产品形成的全过程，一切活动都有章可循，有法可依。同时，要通过培训、沟通等形式，确保员工形成“有法必依”的意识，再通过监视和测量，督促各项要求的实施。
宁波的企业在做ISO9001认证时，作为员工你能做什么？
宁波企业在做ISO9001认证时，作为员工，能做哪些工作呢？
在制定建立体系文件时，要集思广益，多方考虑，以避免以后实施困难。
每个员工都应积极配合流程实施，贯彻体系文件的落实。
流程出现问题时积极反馈，沟通解决。
