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在此期间，SAP也推进了它的ERP的云化，把原来的ERP系统R/3重新编写，推出了基于内存计算数据库HANA第四代的ERP，叫S4/HANA，它也针对中小企业提供了一个ERP的云平台，叫SAPBusinessByDesign，简称BYD。SAP还推出了一个针对小型企业的云平台ERP，叫SAPBusinessOneCloud，它既可以私有云部署也可以公有云部署。公有云部署的话，可以是由SAP的合作伙伴运营或是SAP自己运营。这个产品没有进入中国，在日本、澳大利亚、欧洲、美洲是有的。另外SAP也推出了自己的一个PaaS平台，叫SAPCloudPlatform，简称SCP。SAP的云计算转型还是比较成功的，它也号称自己是全球一家能够提供端到端云解决方案的一个供应商。端到端也就是说他从一个点到另外一个点，就是从起点到终点跟企业相关的业务他都可以覆盖了。举个例子来说，从面向客户的客户管理、市场管理、销售管理到订单、发货，工程SAP ERP一体化、发票、收款，工程SAP ERP一体化、财务等等，从前端到中台到后台，他全部都可以覆盖的。这在全球市场来说是没有其他的公司可以做到的，这也是SAP独特的优势，占有先发的优势，工程SAP ERP一体化。因为它的ERP以及其他的企业管理软件一直在全球是占有的地位，所以在云转型的过程中它原来的这些客户不太可能抛弃SAP，他们如果不愿意使用传统的部署方式。安徽SAP ERP定制价格。工程SAP ERP一体化
另外因为我在SAP领域有十年的时间了，在国内外参与过不同的项目，身边一些朋友的职业发展经历，我想可以和大家分享一下。也会给大家分析下国外SAP同行的待遇，以及重点分析国内SAP行业的薪资情况。先从SAP同行们在全球的薪资情况来看，现在，在美国、日本或欧洲等国家，具有一些工作经验和项目经验的SAP咨询顾问，他们的年薪在10万美元至12万美元之间。咨询顾问可以达到12万美元以上。刚刚通过SAP认证的，有一些商业背景，那么初始的薪资可以达到7万到8万美元。在国内，如果通过了SAP认证，年薪可以达到10万至15万。如果你有一些项目经验，比如有两年的项目经验，做过业务咨询以及实施。或随着项目，积累了一些跟甲方沟通的技巧，包括需求、业务沟通等，做过项目管理，年薪将会达到20万左右。在行业内，积累了有三至五年的项目经验，而且在某个行业或对某个模块，因为SAP有很多的应用模块，你在某个行业或某个模块获得更丰富的经验，那么你的年薪将会在30至40万，而在接触项目的过程中，将会熟悉不止一个模块，如果精通2-3个模块，年薪将保持在50到60万之间。现在业内一些的自由职业者，通常是按天收费的，每天收取客户的费用在6000～8000元。因为是自由顾问。扬州正规SAP ERP镇江SAP ERP定制价格。
SAP软件中K和D类型的统驭科目自动启用未清项管理，通过清账操作来标记业务的完结。对于应付账款，未清明细行表示尚未支付的款项，这些款项什么时候到期呢？什么时候支付合适呢？在“付款条件”一文中我们介绍了SAP中付款条件的含义，根据凭证中的基准日期，结合供应商付款条件，即可计算出应付账款的到期日。有了这些理论基础，我们就可以在SAP中分析供应商尚未支付款项的到期日了。首先FBL1N进入供应商行项目显示界面，未清项目：仅显示尚未清账的明细，即未支付的款项，关键日期默认为当前。执行报表，输出结果如下，接下来对输出内容进行调整，选择红圈中的图标（下图），将供应商编号释放出来。输出供应商之后，效果如下，报表的输出格式可读性不强，可以按供应商编码排序（上图），效果如下，图标A表示款项已过期，图标B表示款项尚未到期。要查看款项该何时支付，还需做进一步的设置。按照如上的方法，将付款条件、付款基准日期、天数、付款日期输出后，效果如下，这样就可以清晰地看到每一笔未清明细该何时付款，是否过期。此内容对应付会计来说非常有用，我们可以将格式保存下来，避免每次都去设置一次。
单从2016年SAP全球的薪资情况来看，目前在某国外地区，具有一定工作经验和项目经验的SAP咨询顾问，他们的年薪在10万至12万美元之间，而比较的可以拿到12万美元以上。而且通过SAP学院认证的咨询师，如果有一些商业背景的话，初始的年薪可以达到7万美元左右。在国内，SAP初级咨询顾问的年薪基本上可以达到10万～20万元，对于初始阶段的咨询师来说，想要更快的拿到高年薪，需要了解一些的业内的诀窍。此外，如果有一些项目经验，比如从事ERP项目约两年左右，并且具有一定业务管理以及咨询技巧的SAP顾问，年薪将会达到25万元。经过3至5年的积累，当你在某个行业或某个应用模块方面有了更多的项目经验时，一般在项目实施过程中，很多顾问往往会不止精通一个模块，因为业务之间的关系，成为全通的几个重要模块，那么年薪将可以达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业外部咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”如果可以做自由顾问，那么薪资会更高，通过这篇文章可以了解一些主流咨询公司的SAP自由顾问的薪资待遇如何？SAP薪资待遇水平介绍（分享于某SAP从业者博客）:首先，在全球，包括在国内市场上SAP从业者的大致薪资水平范围。天津SAP ERP交易价格。
大型企业ERP叫S4/HANA，2017年又在这个基础上推出了S4/HANACloud，就是一个公有云的版本的ERP，SAP现在的云解决方案已经超过了100个，部署在全球的41个云计算中心上面，有超过2亿的云用户，现在云业务的收入占比已经超过了它的传统业务。2018年云计算业务收入占比达到52%，因此她算是真正的一个云计算公司了。SAP的云计算转型之路其实并不平坦，也有一点坎坷。在从2008年到2012年期间，它的云计算收入都是相当有限的，只有几亿美金，相对于它的总体业绩来说就是个位数啊，也没有什么大的发展，SAP之前的云计算策略还是希望以自主开发为主，慢慢地向云计算转型，也没有一个特别大的决心去全力推进云计算。从2013年他宣布自己的策略为云计算公司以来，它的增长就非常迅速，年均增长率基本都是在两位数以上，一般都是在20%左右。在过去的十年期间，SAP在云计算上的投资高达700亿美金。在这些投入里，它收购了很多很多的公司，比如的SuccessFactor，这个是人力资源管理的一个云计算公司；Ariba，一个采购协同云平台；差旅费报销的云平台公司Concur，还有人力资源外包的平台，叫FieldGlass，还有电商的一个软件公司，叫Hybris。SAP自己又开发了一些HANA，物联网平台Leonado。陕西SAP ERP定制价格。朔州工程SAP ERP
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SAP迅速进行的收购是一个重大惊喜。尽管股权公司将一家公司私有化，有时会在IPO中迅速将其转为私有，但很少见到像SAP这样的大公司在一刻如此激烈地竞购一家公司，只是在几个月后才撤销该决定。不过，鉴于如今SaaS市场的热度，Qualtrics重返公开市场的道路似乎很清晰，特别是自从上次看到其财务状况以来，即将成为独立公司的指标保持不变。与大多数今年上市的公司不同，Qualtrics并不是冒着增长之名而蒙受的损失。它表明可以成长，而不会同时失去每一美元。当时，“不是垃圾大火”是一个很高的标准，但是Qualtrics的确是同业中的佼佼者。假设这些基本面没有改变，对于Qualtrics和Smith来说，这似乎是一次真正的胜利，并且被SAP决定中途改变的任何战略计划所挽救。工程SAP ERP一体化
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