产品规格：
产品数量：
包装说明：
关 键 词：OP-6800基恩士KEYENCE
行 业：仪器仪表 控制（调节）仪表
发布时间：2021-01-27
网络中心
产品会在收到订单的当天从全世界40个的仓库中发出。为了确保能准时发货，KEYENCE每天都会根据市场需求和增长趋势来调整库存和生产水平。
工作机遇
KEYENCE对于充满热情、想限度地发挥自己潜能及想挑战自己的年轻人来讲，是一个理想的工作场所。KEYENCE没有内部竞争、对个人成长非常重视，从进公司的新入员工开始到实际投入到工作的员工，都提供良好的培训，使每一位员工都能成为一名自动化领域的。这也是公司一直不断提高自身工作环境而努力的目标。在KEYENCE公司提供非常平等的平台，只要有能力，就能获得更高的评价，不会因为进公司的年限长短或之前的工作经验影响发展。
人力资源
KEYENCE每年在国内各个具有办事处的城市选取一些重点大学，进行校园宣讲会。宣讲会的现场投递简历并进行一面，一周之后通知二面，二面是压力面试，完了之后会进行现场笔试，后有第三次面试，终确定数名应届毕业生，订去上海总部面试，即终面。在这个过程里是相当煎熬，而且筛选幅度很大，平均是100:1的比例终录用。
日本基恩士KEYENCE公司, 以下简称基恩士。在2001年9月设立了个销售网点。现在在上海、北京、天津、大连、青岛、成都、深圳、香港等国内首要城市设立了办事处。我们的创新产品不仅能够满足许多制造与研究行业客户现在的需求，而且还能够满足它们将来的需求。在基恩士，我们致力于预见市场的未来发展，在现阶段提供对应未来需求的方案。
在基恩士 ，我们并不满足于仅仅拥有市场上的产品，我们还为客户提供更丰富的业界知识及更专业的技术方案。我们致力于为客户成为行业者提供支持。基恩士属蓝筹公司，已得到许多机构的认可。近，我们在《福布斯》的“全球创新力公司”排行榜中位列第 17。 我们也是《商业周刊》(Business Week) 的“1000 家有价值公司”之一，并且 在日本《日经》的“日本十佳公司”年度榜单中持续排在索尼与汽车等公司之前。
直接与用户打交道的顾问式营销模式只有直接与用户打交道才能为用户限度地创造价值。基恩士的营销不仅仅是销售「产品」，而是销售解决问题的「方案」。基恩士一直非常重视「准确把握」客户面临的「真正的问题」，直接与顾客打交道，提供「顾问式营销」，对客户的需求作出快速响应。
所以，基恩士的销售没有经销商，没有代理商，而是由基恩士直达客户。由于基恩士本身是2B而非2C的业务，基恩士直接与客户打交道吸收客户的需求，也不用做。据说公司的，是招聘类的。而现在，基恩士本身的薪酬水平在日本已经具有无与伦比的竞争力，酒香不怕巷子深，似乎也并不重要。
快速交货，全球本地化服务与发那科相似，基恩士的大部分产品都备有现货，收到订单的当日即可着手装运，减少因工作停滞造成的间接费用和损失。同时，基恩士与多个和地区的机器生产商紧密合作，以便为用户的海外工厂提供完整的解决方案。现在基恩士在45个拥有200多个办事处，服务于100个的20余万家客户。
今天，基恩士为世界范围内约 100 个 或地区的 20 余万家客户提供服务，基恩士这个名称意味着创新与卓越。基恩士产品的设计理念是给予我们客户的制造与研发创造附加价值。我们的产品按照通用目的进行工程设计，因此它们可以用在各个行业或广泛的应用场合。 基恩士为既存和潜在的应用需要提供世界的产品。在基恩士，诸如“世界首创”、“世界快”、 “业界首创” 以及“同类中” 等对我们的产品而言是标准用语。凭借 35 多年的现场测试与问题解决经验，我们比业界的其它公司更加了解我们服务的行业， 因此能够提供优的解决方案。
主要提供传感器、测量系统、激光刻印机、显微系统以及单机式影像系统，在工厂自动化领域在全球享有盛誉。
新产品的70%为「世界首创」或者「业界首创」
营业利润率达50%
员工平均年薪过100万
综合企业能力排名日本前三位
Fabless经营 & 无贷款经营
