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晋管咨询作为从事各项管理顾问服务的公司，倾心解客户所遇到的所有管理问题，全力协助客户提高企业的管理水准，改善企业的生命力，凭借着丰富的管理咨询经验和团队的支撑，以精心、热诚的服务为各行各业的企业量身订制个性化解决方案，提供具有建设性的管理咨询服务，为客户赢取国际、国内各认证机构验证，促进其管理技能和水平的提高。新版ISO45001认证标准概述及概念ISO45001将包括标准使用的指引。在次会议中，项目会重新审查了标准的适用范围，并提议在“使用指南”之外，补充职业健康与安全管理体系的相关“要求”。该提案已提交给ISO技术管理会(ISO/TBM)并获得批准。因此，与ISO45001：2007仅有“要求”，人们不得不购买OHSAS18002以获得“指南”不同，ISO45001兼而有之。这一点在标题中反映了出来：ISO/CD45001——职业健康与安全管理体系——要求和使用指南。ISO/CD45001：2014附录A——本国际标准的使用指南，包括下述声明：“本指南为严谨信息，目的是防止对本标准中要求的误解”。这一重要声明明确了附录A不是审计标准的一部分。ISO45001将采用附件SL中的结构这一结构是指与ISO14001(EMS)和ISO9001(QMS)修订所采用的相同的通用结构、定义和核心文本。这将意味着该标准的结构将是：1.适用范围;2.规范性引用文件;3.术语和定义;4.组织环境;5.;6.规划;7.支持;8.运营;9.绩效评估;10.改进。因此，新标准个显著的变化是：ISO45001有10个部分，而ISO45001只有4个部分。ISO/CD45001中熟悉的概念和要求ISO45001的目的仍与以前一样，因此该标准保留了许多熟悉的概念和要求。该标准陈述的目的是“使组织能够主动提高预防伤害和的OH&S(职业健康安全)绩效”;ISO45001的目的是“使组织能够控制OH&S风险并改进其OH&S绩效”。有人会说新标准更加注重寻求持续改进，不仅针对OH&S风险，也关注如健康教育和培训等其他举措，也有人认为新标准只是澄清了先前标准的意图。这些熟悉的概念和要求包括PDCA模型应用、制定政策、制定目标、开展内部审核和管理评审。在多数情况下，当前的要求传承自ISO45001，尽管措辞有一些小的改动。对于这些主题而言，OH&S管理体系范围内的现有流程很可能已经满足了新的要求，因为它们基本上只是进行了重新安排，以适应附件SL的结构。持续改进是ISO/CD45001一个单独的部分，而在ISO45001中，OH&S管理体系模型中的持续改进体现为与政策、规划、监督和评审等的交互。然而，在详细查看第10节内容时，我们发现了很多熟悉的概念，包括事件、不一致和纠正措施，以及持续改进的具体要求，建立、实施和保持一个持续改进过程的要求等。根据附件SL的的编排，ISO/CD45001中了有关预防措施的内容，包括预防措施这个术语，以及任何相关的具体内容。预防措施已被替换为：——4.1(外部和内部问题的确定)——6.1(应对有关威胁和机遇的风险的行动)——5.2c(致力于满足组织适用的法规和其他要求)——8.6应急准备和响应(确定和规划潜在的紧急情况，并测试应急程序)。事实上，目前整个标准的内容就是采取适当的预防措施，消除或降低OH&S风险。层级控制是OH&S从业者和审核员熟知的一个概念。ISO45001中就有通过层级控制降低风险的要求，ISO/CD45001进一步强调了这个提法，要求制定专门的政策，按照“8.1运营规划和控制”，通过层级控制实现对OH&S风险的控制。这些变化，说明ISO45001某些可选内容在ISO/CD45001中已成为强制性要求。ISO45001立足于现行的ISO45001职业健康与安全管理体系，同时结合ISO正在修订的ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系框架结构进行了调整。据介绍ISO45001在结构上与ISO45001有较大不同，在已公布的C中增加了组织环境、利益相关方等新条款。本文由国际注册审核员协会(IRCA)撰写并在2014年10月刊载于英国皇家特许质量协会(CQI)。这些差异引起了理解和执行方面的混乱和不一致，结果，各种风险控制系统被区分开来。这种区分可能成为高层管理人员参与和亲历亲为的一个显著障碍，并常常导致将这些系统嵌入日常运营的失败。相反，它们凭借自身专有的管理结构成为一个个独立的系统。这也产生了以一种有效和高效的方式合并或整合经营风险管理不同方面的需求。ISO管理体系标准(MSSs)已质量、环境、食品安全标准等。尽管人们说这些标准相互兼容，但ISO管理体系标准的增值和开发方式，导致了许多看似共通的要求，实际上却有着微妙或本质的差异。ISO/CD45001展示了与ISO45001明显的相似之处，以及我们希望在新的ISO标准中看到的变动和改进。DIS版本很可能会继续细化标准。对于某些有争议的问题，例如关于风险、工人和工作场所等术语的定义，以及用“风险识别”替代“危害识别”的建议等，需要通过参与这一进程的所有国家普遍接受的方式加以解决。我们期望随着开发的进程，继续完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在发生的变化的程度和重要性取决于C时的接受度。这就是说，ISO/CD45001中的大部分内容将是ISO45001的使用者所熟悉的，具体的要求可能会发生变化，整体的概念和新ISO标准的目的与我们看到的C本不会有太多变化。ISO45001在2016年正式发布时，将会对来自附件SL的新概念进行试用和测试，因为它们也会出现在将于2015年发布的新版QMS和EMS标准中。如果实施QMS、EMS和OH&S管理体系的组织愿意，他们将获得一个独特的机会来调整和整合这管理体系。各个组织、OH&S人士和审核员应该知道，在CD阶段，仍可能发生技术性的变化，因此建议在为新标准作准备时，在FDIS版本发布以及技术性内容定稿前，不宜实施显著的变革。ISO 45001协助企业遵从法规要求，包括负责、道德与公司治理规范，以及稽核执行。ISO 45001协助企业为提供服务的供货商建立并评估绩效量测。因此，企业能够减少职业安全卫生标准相关的事故与办理流程，同时也能够促进其员工、工地访客与邻居的福利。ISO 45001为社会带来直接的影响。随着更多国际认可的职业安全卫生标准系统，事件与事故的数量将减少，操作流程的中断也将更为降低，这意味着工作环境与中的紧急将变得更少，更少的人离开工地，同时也减少了那些因工作事故而无法再重回职场，需要长期照护的人。BSI 治理与风险市场开发主管 Anne Hayes 表示：“无论组织的规模或所属行业如何，职业健康与安全是全球所有企业不容忽视的一个重大问题。对我们而言，ISO 45001应当与任何其它已经在使用的管理体系标准（如ISO 9001、ISO 14001）保持一致，协同工作。因此，这一标准的开发采用了通用的文本和架构，将确保这些管理体系标准能够彼此广泛地保持一致。”我们向所有的客户承诺：上海晋管企业管理咨询有限公司提供客户的服务和行为完全遵守国际和国家相关法律法规的要求并且符合客户的利益。
