价格：500.00起
0
联系人：
电话：
地址：
事故必须具备4个条件：1、提供服务的必须是合法的机构及其医务人员;2、要有违法、过失行为;3、必须有严重、明显的不良后果;4、违法行为与不良后果之间必须有因果关系。未投保交强险的机动车造成损害，由投保义务人在保险限额内承担赔偿责任，当投保义务人与侵权人不一致时，由双方承担连带赔偿责任本案要旨：在交强险责任限额内，保险公司的赔偿责任与被保险人的侵权责任相互分离。一旦发生损害，保险公司即需向交通事故的受害方承担赔偿责任。对责任限额之外的损失，根据《侵权责任法》的规则认定侵权责任。未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，由投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿。当投保义务人与侵权人不一致时，由投保义务人和侵权人在交强险责任限额内承担连带赔偿责任。精神损害抚慰金与疾赔偿金、赔偿金是不同类型的赔偿项目，是否支持精神损害抚慰金应根据案情灵活确定。在判断行为人的行为是否构成职务行为时，应综合考虑如下因素：是否以法人或其他组织的名义实施行为；行为人的行为是否有法人或其他组织的授权；行为人的行为与授权内容、工作职责的关联性；法人或其他组织对行为人的监督管理职责；行为的获益归属；行为实施的时间、地点；行为人的主观意志等因素。第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得保险赔偿和人身侵权赔偿——因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成的，劳动者因事故享有保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。劳动者具有事故中的受伤职工和人身侵权的受害人的双重主体身份，有权获得双重赔偿。劳动者基于新的事实和理由对已经生效的劳动仲裁调解书提起诉讼的，应当受理本案要旨：劳动者与用人单位在劳动争议仲裁期间就赔偿问题达成调解协议并签收调解书后，因重新申请劳动能力鉴定而被鉴定构成更高的等级，劳动者据此要求用人单位支付相应的差额保险待遇的，不适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条“劳动人事争议仲裁会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉”之规定，依法应当予以受理。相约游泳致人，邀约者是否承担责任——相约游泳致人溺亡，即使是限制民事行为能力人，对游泳行为的危险性也应当有充分的预见和认识，因此受害者自身应承担主要责任。游泳的提议者、主动邀约者有过错的，应当承担部分赔偿责任。父母作为监护人，未严格履行自己的监护职责，也应依法承担相应责任。认定需提交什么材料 根据《认定办法》的规定，提出认定申请应当填写《认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料；（二）机构出具的受伤后诊断书或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）。
