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宁波正昊企业管理咨询有限公司，公司经营宗旨：“通过的同时，力争全国价格低、出证快”这些熟悉的概念和要求包括PDCA模型应用、制定政策、制定目标、开展内部审核和管理评审。在多数情况下，当前的要求传承自OHSAS 18001，尽管措辞有一些小的改动。对于这些主题而言，OH&S管理体系范围内的现有流程很可能已经满足了新的要求，因为它们基本上只是进行了重新安排，以适应附件SL的结构。ISO45001职业健康安全管理体系作用1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康；9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。企业为什么要做ISO45001认证?根据国际劳工组织的估算，每年因工作活动而的人数超过两百万人。这一简单的统计数据很清晰地说明对于职业健康和安全规则的要求日益迫切，而使用个一个统一标准来帮助组织规范过程确保符合性也变得日益重要。
